Noutăți

Știri despre echipa și membrii CHEQ. Urmează-ne și descoperă cele mai recente funcționalități ale noastre, sau află despre noile tendințe în domeniul resurselor umane.

Lista de verificare pentru o integrare digitală eficientă a muncitorilor

Multe companii cred că, odată ce un angajat a acceptat o ofertă de muncă, nu mai are nimic de făcut. Adesea cred că este suficient să pregătească contractul și să aștepte ca angajatul să înceapă să lucreze în compania lor. La urma urmei, au selectat o persoană care este calificată pentru postul respectiv. În multe… Continue reading Lista de verificare pentru o integrare digitală eficientă a muncitorilor

Aflați mai multe
Sondaj de satisfacție a angajaților – Chestionar descărcabil

Un sondaj de satisfacție a angajaților este esențial pentru a obține o imagine reală a modului în care angajații își apreciază locul de muncă și munca. Sondajul ajută la înlăturarea îndoielilor și a concepțiilor greșite conform cărora angajații sunt mulțumiți de orice atâta timp cât nu se revoltă și își fac treaba cum trebuie. De… Continue reading Sondaj de satisfacție a angajaților – Chestionar descărcabil

Aflați mai multe
Oare rețelele de socializare sunt soluția pentru a crește angajamentul angajaților?

Unul dintre obiectivele managerilor de companii și ai specialiștilor în resurse umane este îmbunătățirea nivelului de angajament, de colaborare și de implicare a angajaților. Mulți consideră că cea mai bună metodă pentru obținerea acestora e să creeze o rețea socială corporativă unde colegii pot vorbi liber între ei despre muncă și despre subiecte care îi… Continue reading Oare rețelele de socializare sunt soluția pentru a crește angajamentul angajaților?

Aflați mai multe
Instrumente de comunicare organizațională internă – cele mai populare canale de comunicare internă

Putem spune că există trei feluri de canale de comunicare internă: pe bază de hârtie (avizier), telefon (apel/SMS) și digital (e-mail). Toate oferă soluții mai mult sau mai puțin reușite la provocările comunicării organizaționale interne. Dacă doriți să obțineți rezultate concrete, soluțiile digitale sunt cele mai eficiente. Cu toate acestea, contează foarte mult tipul de… Continue reading Instrumente de comunicare organizațională internă – cele mai populare canale de comunicare internă

Aflați mai multe
Fluxul bidirecțional de informații pentru o mai bună performanță

Probabil știați deja cât de importantă este comunicarea internă a companiei. Iar pentru a o face și mai eficientă, este esențial să creați un mediu care să susțină fluxul bidirecțional de informații. Acest lucru înseamnă nu numai că trebuie să folosiți instrumentul de comunicare internă potrivit pentru nevoile companiei dvs., ci și să lucrați la… Continue reading Fluxul bidirecțional de informații pentru o mai bună performanță

Aflați mai multe
Beneficiile unei aplicații simple de comunicare internă corporativă

În ultima vreme apar variate soluții digitale, inclusiv instrumente de digitalizare a comunicării interne a companiilor. Ușor-ușor ajungem să nu mai ținem pasul cu progresele tehnologice. Este o provocare uriașă pentru toată lumea să învețe rapid cum să utilizeze noile aplicații. Motiv pentru care trebuie să vă asigurați că dispuneți de aplicații simple de comunicare… Continue reading Beneficiile unei aplicații simple de comunicare internă corporativă

Aflați mai multe
int(7244) Cum contribuie comunicarea digitală internă la îmbunătățirea experienței angajaților? Cum contribuie comunicarea digitală internă la îmbunătățirea experienței angajaților?

Păstrarea unei forțe de muncă calificate este una dintre provocările cruciale pentru companii. Crearea unui mediu de lucru plăcut a devenit o prioritate pentru directorii de companii și experții în resurse umane, cu scopul de a oferi angajaților posibilitatea de a se simți apreciați și valorizați. Cele două ingrediente principale care contribuie categoric la realizarea… Continue reading Cum contribuie comunicarea digitală internă la îmbunătățirea experienței angajaților?

Aflați mai multe
De ce este importantă comunicarea internă bazată pe date?

Toate companiile comunică cu angajații lor într-un fel sau altul. Cu toate acestea, frecvența, calitatea și strategia din spatele eforturilor de comunicare pot avea un impact drastic asupra angajamentului angajaților și a succesului general. Gândiți-vă doar la acele mesaje afișate pe ușile toaletelor, pe pereții cafenelei sau în vestiare. Acestea sunt exemple reale de comunicare… Continue reading De ce este importantă comunicarea internă bazată pe date?

Aflați mai multe
Canalul de self-service ce reduce volumul de muncă al departamentului de HR

Cu toții apreciem rezolvarea promptă a solicitărilor noastre. Iar un sistem digital de self-service pentru departamentul de resurse umane bine coordonat face exact acest lucru. El le permite angajaților să rezolve diverse chestiuni administrative fără a fi nevoie să deranjeze echipa de HR. Spuneți adio așteptărilor la cozi și timpilor lungi de așteptare – atât… Continue reading Canalul de self-service ce reduce volumul de muncă al departamentului de HR

Aflați mai multe
Doriți să vă perfecționați? Iată cum: Adoptați managementul schimbării și ieșiți din zona de confort

Atunci când organizațiile se confruntă cu schimbări sau introduc noi tehnologii, este esențial să se ia în considerare provocările, în special cele care îi afectează pe angajați în mod direct. Spre deosebire de alte resurse, forța de muncă bazată pe resurse umane ia decizii, evoluează, iar opiniile sale îi definesc atitudinea față de muncă. Această… Continue reading Doriți să vă perfecționați? Iată cum: Adoptați managementul schimbării și ieșiți din zona de confort

Aflați mai multe