Noutăți

Păstrarea unei forțe de muncă calificate este una dintre provocările cruciale pentru companii. Crearea unui mediu de lucru plăcut a devenit o prioritate pentru directorii de companii și experții în resurse umane, cu scopul de a oferi angajaților posibilitatea de a se simți apreciați și valorizați. Cele două ingrediente principale care contribuie categoric la realizarea… Continue reading Cum contribuie comunicarea digitală internă la îmbunătățirea experienței angajaților?

Toate companiile comunică cu angajații lor într-un fel sau altul. Cu toate acestea, frecvența, calitatea și strategia din spatele eforturilor de comunicare pot avea un impact drastic asupra angajamentului angajaților și a succesului general. Gândiți-vă doar la acele mesaje afișate pe ușile toaletelor, pe pereții cafenelei sau în vestiare. Acestea sunt exemple reale de comunicare… Continue reading De ce este importantă comunicarea internă bazată pe date?

Cu toții apreciem rezolvarea promptă a solicitărilor noastre. Iar un sistem digital de self-service pentru departamentul de resurse umane bine coordonat face exact acest lucru. El le permite angajaților să rezolve diverse chestiuni administrative fără a fi nevoie să deranjeze echipa de HR. Spuneți adio așteptărilor la cozi și timpilor lungi de așteptare – atât… Continue reading Canalul de self-service ce reduce volumul de muncă al departamentului de HR

Atunci când organizațiile se confruntă cu schimbări sau introduc noi tehnologii, este esențial să se ia în considerare provocările, în special cele care îi afectează pe angajați în mod direct. Spre deosebire de alte resurse, forța de muncă bazată pe resurse umane ia decizii, evoluează, iar opiniile sale îi definesc atitudinea față de muncă. Această… Continue reading Doriți să vă perfecționați? Iată cum: Adoptați managementul schimbării și ieșiți din zona de confort