Hírek

Kötelező anonim csatorna CHEQ-el

Kötelező anonim csatorna a vállalati korrupciós esetek bejelentésére – vajon ez lesz a GDPR pánik 2. része? Mindenki emlékszik még az 2018-as európai GDPR irányelv keltette pánikhullámra, amikor a vállalatok pár hét alatt kétségbeesetten próbáltak megfelelni az új előírásnak. Pedig az előírás akkor már nem volt új, két évvel azt megelőzően született, és két éve… Kötelező anonim csatorna CHEQ-el olvasásának folytatása

Tudj meg többet

Fejleszd a csapatod gyorsan és hatékonyan

Beszéljünk akár onboardingról, tűzvédelmi és vészhelyzeti tréningről, munkával kapcsolatos e-learning tanfolyamokról vagy tudásfelmérő tesztekről, a rendszeres oktatás minden dinamikus szervezet gerincét képezi. Digitalizáld és automatizáld akár a teljes vállalati képzést és képzésszervezést CHEQ-kel! Fejleszd munkatársaid készségeit vagy szakmai tudását befogadható, játékosított e-learninggel, videók, prezentációk, dokumentumok megosztásával. Ellenőrizd a csapat tudását tesztek, kvízek és felmérések segítségével. Inspiráld kollégáidat a… Fejleszd a csapatod gyorsan és hatékonyan olvasásának folytatása

Tudj meg többet

Összefogás a belső kommunikáció fejlesztéséért

13 éve indult, a hazai vállalati kommunikációs kultúra változásaival együtt alakult folyamatosan, és mára egyre ismertebb és elismertebb szakértői kompetenciával nyújt támogatást vezetői döntésekhez – az Ispiro Consulting Kft. ügyvezetőjével és szenior partnerével beszélgettünk annak apropóján, hogy stratégiai együttműködési megállapodást kötöttek a Talk-a-bot-tal. Mind a termelő, mint a szolgáltató vállalatok lételeme az együttműködés, amelyet a kommunikáció… Összefogás a belső kommunikáció fejlesztéséért olvasásának folytatása

Tudj meg többet

Chatbot mint pletykakontroll

13 éve indult, a hazai vállalati kommunikációs kultúra változásaival együtt alakult folyamatosan, és mára egyre ismertebb és elismertebb szakértői kompetenciával nyújt támogatást vezetői döntésekhez – az Ispiro Consulting Kft. ügyvezetőjével és szenior partnerével beszélgettünk annak apropóján, hogy stratégiai együttműködési megállapodást kötöttek a Talk-a-bot-tal. A 13 szerencsés szám? Mezriczky László ügyvezető – Szerencsés szám. Első államvizsgám 13-án… Chatbot mint pletykakontroll olvasásának folytatása

Tudj meg többet

KoronaHR 2.0: megnőtt a vállalati HR osztályok terhe

A válságkezelő intézkedések tekintetében megfigyelhető, hogy felértékelődött az első hullámhoz képest a vállalati, üzleti stratégiák átdolgozásának, valamint a szervezeti hatékonyság növelésének vezetői feladata. A Covid-19 pandémia második hullámában ezek mellett a munkaerő biztosítása is kiemelt feladat volt, mellyel együtt járt a vállalatok számára a munkaügyi adminisztráció növekedése is. – mondta dr. Poór József, egyetemi tanár, a Humán… KoronaHR 2.0: megnőtt a vállalati HR osztályok terhe olvasásának folytatása

Tudj meg többet

Mérhető kommunikáció házon belül

„A hazai cégvezetők tudják, hogy a proaktív és rendszeres vezetői kommunikáció egyértelműen hozzájárul a munkavállalói elkötelezettség növeléséhez. A baj az, hogy saját bevallásuk szerint nem rendelkeznek megfelelő eszközzel, hogy ezt mérni is tudják. Különösen igaz ez azon vállalatok esetében, ahol magas a nem irodai dolgozók száma” – mondta Dr. Palócz Éva vezérigazgató, a Kopint-Tárki Konjunktúrakutató… Mérhető kommunikáció házon belül olvasásának folytatása

Tudj meg többet

KoronaHR: a belső kommunikáció a legnagyobb kihívás a KKV-knak

A hazai vállalatok számára a koronavírus első hulláma a legnagyobb megmérettetést a hatékony belső kommunikáció, a tájékoztatás, valamint a kapcsolattartás területén hozta. A vírushelyzet következtében a vállalatoknak a korábbihoz képest sokkal komolyabban kellett és vélhetően a jövőben is kell majd foglalkozniuk a belső kommunikáció fejlesztésével.” – mondta Dr. Poór József, egyetemi tanár, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének elnöke,… KoronaHR: a belső kommunikáció a legnagyobb kihívás a KKV-knak olvasásának folytatása

Tudj meg többet

Felértékelődőben a távmunka

Felértékelődőben a távmunka: max. bruttó 16 100 Ft összegben támogathatóvá tenné a kormány a távmunkát.  Jó hírünk van!   Mind az erről szóló megállapodás, valamint a kapcsolódó belső szabályok és dokumentumok, mind a távmunkában dolgozó munkatárssal való kapcsolattartás (munka- és projektirányítás stb.) könnyen megvalósítható a CHEQ-en keresztül.  A CHEQ emellett segít összegyűjteni, jóváhagyni, valamint mesterséges intelligencia… Felértékelődőben a távmunka olvasásának folytatása

Tudj meg többet

Titkosított bérpapír – kiküldés gombnyomással – borítékolás nélkül

Máig számos cég számára okoz problémát, hogy a különböző munkaügyi dokumentumokat megfelelő módon juttassa el a munkavállalók számára. Tipikusan ilyen dokumentum a havi bérjegyzék, melynek rendszeres kiküldése ma is jelentős időt és energiát igényel a munkaügyi csoportoktól. Mindezt tetézte a vírushelyzet, mely a fertőzési kockázat elkerülése érdekében erősebb nyomás alá helyezte a cégeket a digitális… Titkosított bérpapír – kiküldés gombnyomással – borítékolás nélkül olvasásának folytatása

Tudj meg többet

Munkáltatói igazolás kiküldés

Az üzletmenet-folytonosság egyik sarokköve a műszakos kollégák utazási és mozgási lehetősége a Covid-19 járvány kapcsán bevezetett kijárási korlátozás idejére. Annak érdekében, hogy a munkavállalók problémamentesen tudjak munkába, illetve onnan haza utazni 20.00 óra után, illetve reggel 5.00 óra előtt, szükséges, hogy rendelkezzenek  munkáltatói igazolással, amelyet rendvédelmi igazoltatáskor felmutathatnak. A munkáltatói igazolás más, hasonló dokumentumokhoz hasonlóan… Munkáltatói igazolás kiküldés olvasásának folytatása

Tudj meg többet