Novaforge
Műszakbeosztás · 29. hét
Megjött a jövő heti beosztás 👇
Kézbesítve · 0 kolléga · 9 mp
Munkavállalói élményplatformElérjük, aki
Elérjük, aki
a gyártósoron, a raktárban, az úton, a boltban, az építkezésen, a földeken, a portán, a konyhán dolgozik.
Egy appban, a cégetek arculatával — érj el minden fizikai dolgozót, és automatizáld a mögötte zajló munkát.
9:41
Novaforge
Novaforgemost
Megjött a jövő heti beosztás — kérjük, igazold vissza
Ma
Saját céges app minden dolgozónak ✦ HR-önkiszolgálás ✦ Elektronikus aláírás ✦ Pulzusmérés ✦ E-learning ✦ Élő analitika ✦ Nincs új infrastruktúra ✦ Céges adventi kalendárium december 1–24. ✦
Ők már a CHEQ-kel érik el munkavállalóikat.
Egy platform a teljes munkavállalói élményhez
Kösd össze
Hidald át a kommunikációs szakadékot a vezetőség, az irodai csapat és a fizikai vagy távmunkában dolgozó kollégák között.
Vond be
Építs bizalmat és növeld a dolgozói elkötelezettséget a teljes szervezetben.
Irányíts
Digitalizáld a folyamatokat és automatizáld az adminisztrációt egy csevegésalapú intranettel.
Mérj
Valós idejű adatokból látod, mennyire hatékony a belső kommunikációd.
Így működik
Válassz egy folyamatot, és nézd meg animáción, mi történik párhuzamosan az admin és a munkavállaló oldalán.
Mit nyer vele a szervezeted?
Érték már az első héttől
A kollégáid egy QR-kód beolvasásával csatlakoznak, céges e-mail-cím nélkül. Az app úgy működik, mint egy megszokott csevegőapp, ezért egy rövid bemutató után magabiztosan használják — új infrastruktúra pedig nem kell.
Rugalmas bevezetési projekt
Szervezeted igényeire szabott bevezetés — te döntheted el, milyen funkciókkal és milyen időkeretben szeretnéd bevezetni a CHEQ-et. A rendszert később bármikor bővítheted új funkciókkal.
Kevesebb teher a HR munkatársakon — napok szabadulnak fel
Az AI-tudásbázis és az önkiszolgáló ügyintézés olyan rutinfeladatokat vesznek át, mint a gyakori kérdések megválaszolása, a bérjegyzékek tömeges kiküldése, az igazolások és igénylések kezelése, valamint a beosztások megosztása — így több idő marad az érdemi HR-munkára.
Vezetői idő hatékonyabb kihasználása
Az önkiszolgáló rendszernek köszönhetően csökken a vezetőkön lévő teher. Célunk az ismétlődő feladatok automatizálása.
Kevesebb kieső termelési idő és elmulasztott határidő
Célzott értesítések kézbesítési visszaigazolással a beosztásváltozásokról, orvosi alkalmassági vizsgálatokról és jogosítvány-hosszabbításokról — az apró mulasztásokról, amik valódi termelési órákba kerülnek.
Mérhető elégedettségnövekedés — amire reagálni is tudsz
A valós idejű analitika megmutatja, mely közlemények és pulzusmérések érnek célba, és hol marad el a reakció. Ezekre az adatokra és az összetett elégedettségi felmérések eredményeire támaszkodva folyamatosan javíthatod a munkavállalói élményt.
Kezelőfelület, amivel időt spórolsz — útközben, mobilról is
A CHEQ-kel a kommunikáció és az adminisztráció percek kérdése: információt, tájékoztatót küldesz ki útközben, papírmunka nélkül, korlátlan számú admin profillal.
- Pillanatok alatt célba ér a közlemény — az élő előnézetben pontosan úgy látod, ahogy a kollégáid fogják
- A papírmunka egy kattintás lesz: titkosított dokumentumok és elektronikus aláírás nyomtatás, borítékolás, postázás nélkül
- Minden telephely a saját kommunikációját intézheti — finomhangolt jogosultságokkal, káosz és kockázat nélkül
Becsült eredmény
Éves realizálható haszon
14 540 051 Ft
Becsült megtérülési idő≈ 3,8 hónap
Kérj személyre szabott ajánlatotAz eredmény indikatív, konzervatív becslés — nem minősül ajánlatnak. A pontos üzleti esetet a bemutatón együtt számoljuk ki.
A többi paraméternél tipikus értékekkel számolunk. Teljes kalkulátor és módszertan
Árfolyamok: EKB-referenciaárfolyamok (2026. július 10.). A pénznemváltás csak a megjelenítést érinti, a számítást nem.
Összehasonlítás
Mind jók valamire.A gyártósoron dolgozók elérésére azonban egyik sem való.
Öt eszköztípust vetettünk össze, amelyeket ügyfeleink a CHEQ előtt a leggyakrabban használtak. Hat szempont szerint, őszintén: melyik mire jó, és hol nem működik.
- Csevegőcsoportoknincs kontroll
- HR-rendszereknem éri el a dolgozót
- Irodai eszközöke-mailhez kötött
- Intranetsenki sem lép be
- Közösségi hálókelvész a hírfolyamban
Az összehasonlításból az is kiderül, kinek való igazán a CHEQ — és mikor elég a fentiek egyike.
Nézd meg az összehasonlítástTestreszabás
Formáld a CHEQ-et a saját igényedre
Válogass a speciális funkciók közül, vagy fejlesszünk közösen újakat — úgy alakítjuk, ahogy az a te működésedhez leginkább illik.
01
Rendszerintegráció
Kösd össze a CHEQ-et CRM-mel, webshoppal vagy munkaerő-kezelővel — az adatok oda-vissza áramlanak.
02
Egyedi munkafolyamatok
A beérkező kérdéseket automatikusan a megfelelő csapathoz irányítjuk.
Hatékonyság számokban
- hónap vagy rövidebb bevezetési idő
- 1
- hónapon belül megtérülő befektetés
- 6
- Saját okoseszközt is szívesen használó munkavállalók aránya
- 80–95%
- napi aktív felhasználó
- 60 000+
Minden dolgozónk a saját telefonjára kapja a heti és havi beosztást más üzenetekkel együtt, mint például a jubileumi köszöntések. Ez a fajta kommunikáció mérhető, így részletes analitikát kapunk a megnyitási és engagement arányokról.
100%beosztás a saját telefonon
Hadd mutassuk meg, milyen gyorsan hoz változást a CHEQ.
A szervezetedből vett valós példán keresztül mutatjuk be a CHEQ-et. Az árazást az igényeidre szabjuk.