Megoldások

Vezetői kommunikáció, szerteágazó HR kommunikáció, egy földrajzilag szétszórt csapat irányítása, vagy az éjjel-nappal dolgozó munkatársak tájékoztatása valódi kihívást jelenthet a szemtől szembeni kommunikáció hiánya miatt. A CHEQ-kel ez többé nem probléma. Érjetek el célokat együtt akár távolról is. Legyen közvetlen, személyes kommunikációs csatornád, amit minden egyes kollégád használhat, akár úton vannak, akár műszakokban dolgoznak, akár a… Hatékony belső kommunikáció – Érd el az összes kollégát olvasásának folytatása

Legyen szó a vállalati képzések bármely fajtájáról: digitális onboarding, tűz- és munkavédelmi oktatás, munkával kapcsolatos e-learning tanfolyamok vagy tesztek, a rendszeres oktatás alkotja minden dinamikus vállalat gerincét.  Oktasd a csapatod gyorsan és hatékonyan. Képzés és oktatás. CHEQ. Digitális onboarding CHEQ-en keresztül könnyedén és intuitívan elvégezhető: az adminisztratív, működési és vállalati folyamatok megismertetésével, tréningek integrálásával és… Digitális Onboarding, E-learning – Képezz egy győztes csapatot olvasásának folytatása

A különböző csatornákon érkező váratlan üzenetek gyakran időigényesek és frusztrálóak lehetnek a HR számára, mindemellett jelentős erőforrást vonnak el az összetettebb feladatoktól. Ne vesztegess értékes időt a tűzoltásra, az üzenetek hajkurászására kockára téve, hogy fontos információk vessznek el. Használd ki a digitális HR adta automatizációs lehetőségeket a CHEQ-kel. Koncentrálj az értékteremtő feladatokra. A CHEQ-kel lehetséges:… Digitális HR – Takaríts meg időt az értékteremtő feladatokra olvasásának folytatása

Szervezeti változások? Gyárköltözés? Új telephely? Mindig vannak változások, és minél gyorsabban alkalmazkodunk megfelelő változásmenedzsment segítségével, annál jobban járunk. Menedzseld a változást Készítsd fel a szervezeted a változásokra a CHEQ-kel, legyél felkészült a váratlan eseményekre  A hatékony és eredményes kommunikációs csatorna kiépítése mellett azonosíthatod a kommunikáció szempontjából kulcsfontosságú alkalmazottakat, akiket bevonhatsz az átalakulás gördülékeny vezetésébe Változásmenedzsment.… Változásmenedzsment – Fogadd jól a változást CHEQ-kel olvasásának folytatása

Az informális csatornákon terjedő információ torzulhat, szándék nélkül is felütheti a fejét a pletyka és a rémhír. Az esetleges figyelmetlenség, a saját vélemények és érzelmek befolyása, az üzenet összetettsége, és a beszéd során elveszett információk csak néhány példa rá, amely veszélyeztetheti a vállalati üzenetek megfelelő átadását.  Határozd meg a narratívát Ne engedd, hogy a folyosói… Pletykakontroll – Irányítsd a belső kommunikációt olvasásának folytatása

Vészhelyzet van a gyárban? Háborús helyzet veszélyezteti a beszállítási láncot? Lerobbant a céges járat útközben? Pozitív lett a COVID teszt valamelyik osztályon? Egy digitális kétirányú belső kommunikációs rendszer bármikor bevethető kríziskommunikációra. Távoli, félelmekkel és kérdésekkel teli dolgozókkal, vagy váratlan események kezelésénél ez lehet az üzleti túlélés kulcsa. A vezetőség hatékony kríziskezelését segíti, mivel megfelelő kommunikáció… Kríziskommunikáció – Készülj fel minden esetre olvasásának folytatása

Előfordulhat, hogy a csapatodban sok ember van még a kollégáidon kívül, és az üzleti partnerek elkötelezettségén áll vagy bukik a vállalkozás sikere. Ne bízd a véletlenre, építs ki egy aktív kommunikációs csatornát az üzlettársakkal is. Biztosítsd az üzleti kapcsolataid sikerét. Dolgozz ki élő, rendszeres kommunikációt, és hozz létre tudásbázist minden partner számára. Lépj kapcsolatba a… Vond be a partnereket olvasásának folytatása