Kétszer is felkerültünk a HRBEST díj shortlistjére
A HRBEST most már harmadik éve emeli ki, és mutatja be azokat a HR megoldásokat, amelyek sikeresebbé teszik a cégeket, és élhetőbbé, emberibbé a munka világát.
A márciusi díjátadó előtt februárban közzétették HRBEST 2021 shortlistjét. Ezen nagy örömünkre kétszer is szereplünk ügyfeleinkkel (Nádudvari Élelmiszer Kft, Orbico Hungary Kft).
A szakmai zsűri munkájáról röviden így nyilatkozottak a szervezők:
A szakmai siker akkor a legjobb, ha az ügyfeleinkkel közösen örülhetünk neki. Ezért nagyon várjuk a holnapi HRBEST díjátadót, ahol két ügyfelünkkel együtt izgulhatunk a shortlisten túli eredményen.
Ismerjétek meg őket és közös projekjeinket ti is az alábbi két rövid videóban.
A 2/3 részben fizikai dolgozókat alkalmazó Nádudvari Élelmiszer Kft korábban lassan és nehézkesen érte el a dolgozóit az üzemegységekben kihelyezett faliújságokkal. Aztán felmérték a dolgozók okostelefonos használatát. Mint kiderült a munkavállalók túlnyomórésze már aktív okostelefon felhasználó volt. Ez pedig lehetőséget adott arra, hogy áttérjenek a Viber alapú CHEQ vállalati belső kommunikációt támogató chat applikációra. A dolgozók elérése így sokkal egyszerűbbé és hatékonyabbá vált.
Az ország egyik legnagyobb disztribúciós vállalataként 200 főt meghaladó alkalmazotti létszámú Orbico Hungary főleg email-en tartotta a kapcsolatot a dolgozókkal. Mivel a raktárosokat és területi képviselőket nagyon nehezen érték ezzel el, ezért 2022 év elején változtattak, és a Microsoft Teams-be is integrálható CHEQ-re tértek át.
Még több hír
EU-s AI törvény és a CHEQ
Ahogy a mesterséges intelligencia (MI avagy AI) egyre inkább beépül mindennapi életünk különböző aspektusaiba, úgy nőnek az aggodalmak az MI lehetséges kockázataival és etikai következményeivel kapcsolatban. Az EU a közelmúltban hagyta jóvá az AI törvény tartalmát, egy átfogó szabályozási keretet, amelynek célja ezen aggályok kezelése és a mesterséges intelligencia megbízható, valamint felelős használatának előmozdítása. Miért… EU-s AI törvény és a CHEQ olvasásának folytatása
A digitális transzformáció szerepe a vállalati teljesítmény növelésében
A digitális transzformáció több, mint egy új trend. Nélkülözhetetlen tevékenység és fontos eleme a vállalati stratégiának, amely jelentősen befolyásolja a munkatermelékenységet és az eredményt. A digitális innováció egyre nagyobb szerepet játszik a versenyképesség és a hatékonyság növelése szempontjából. Azonban Közép- és Kelet-Európa vállalatai le vannak maradva a nyugati vállalatokhoz képest ami a digitalizációt és a… A digitális transzformáció szerepe a vállalati teljesítmény növelésében olvasásának folytatása
Az innováció feltételei vállalati környezetben: így támogatja a CHEQ
A XXI. században az innováció és a digitalizáció szorosan összefonódik egymással, amikor hatékonyságjavításról és versenyképesség növelésről van szó. Az innovatív megoldások ugyanis egyre inkább digitális formát öltenek. Ez teszi lehetővé azt, hogy akár olyan feladatok elvégzésére is képesek legyünk, amelyekre korábban képtelenek voltunk (pl.: óriás adathalmazok feldolgozása és elemzése). A digitalizálás jelentősen hatékonyabbá teszi a… Az innováció feltételei vállalati környezetben: így támogatja a CHEQ olvasásának folytatása