Новини
Новини от екипа и за екипа на ЧЕК. Следвайте ни и се запознайте с най-новите ни функции или научете за новите професионални тенденции в областта на човешките ресурси.
Ангажирането на служителите – единственият път към успеха
Неслучайно, в повечето големи компании, финансовият успех е директно пропорционален на ангажираността на служителите. Ангажираността на работното място, обаче, е главно зависима от вътрешната комуникация на компанията. В истински ангажирани колеги се превръщат само онези, с които мениджмънта комуникира добре, които получават достатъчно обратна връзка, чиято работа е припозната и оценена, които усещат че са… Continue reading Ангажирането на служителите – единственият път към успеха
Младото поколение не желае да работи с остарели технологии
В идните 10 години, повечето големи компании ще наемат предимно хора от подрастващото поколение Z (родени между 1996-2009), и вече порасналите Y (родени между 1980-1995). Големите компании търсят тези хора предимно заради завидните им дигитални умения, но се слъбскват с трудности при задържането им на работа при тях. Основните причини за това са две: Първо,… Continue reading Младото поколение не желае да работи с остарели технологии
Какви са предимствата на дигитализацията на човешки ресурси (HR) с CHEQ?
Дигитализацията на човешките ресурси (HR) не е някъде далеч в бъдещето, а се случва още сега. Една от основните отличаващи се характеристики на 21 век е дигитализацията. Особено след пандемията, дигитализацията на HR процесите се превърна в абсолютна необходимост за повечето компании. Не само, че цифровите процеси са по-удобни и прецизни, но идват и с… Continue reading Какви са предимствата на дигитализацията на човешки ресурси (HR) с CHEQ?