Noutăți

Asigurarea că angajații dau tot ce au mai bun este o prioritate pentru fiecare companie și o provocare uriașă. În plus, companiile se confruntă adesea cu deficite de forță de muncă în multe domenii, ceea ce poate încetini atingerea obiectivelor corporative. Cu toate acestea, exploatând rezerva de productivitate și valorificând la maximum angajații, puteți crește […]

Multe companii cred că, odată ce un angajat a acceptat o ofertă de muncă, nu mai are nimic de făcut. Adesea cred că este suficient să pregătească contractul și să aștepte ca angajatul să înceapă să lucreze în compania lor. La urma urmei, au selectat o persoană care este calificată pentru postul respectiv. În multe […]

Un sondaj de satisfacție a angajaților este esențial pentru a obține o imagine reală a modului în care angajații își apreciază locul de muncă și munca. Sondajul ajută la înlăturarea îndoielilor și a concepțiilor greșite conform cărora angajații sunt mulțumiți de orice atâta timp cât nu se revoltă și își fac treaba cum trebuie. De […]

Unul dintre obiectivele managerilor de companii și ai specialiștilor în resurse umane este îmbunătățirea nivelului de angajament, de colaborare și de implicare a angajaților. Mulți consideră că cea mai bună metodă pentru obținerea acestora e să creeze o rețea socială corporativă unde colegii pot vorbi liber între ei despre muncă și despre subiecte care îi […]

Putem spune că există trei feluri de canale de comunicare internă: pe bază de hârtie (avizier), telefon (apel/SMS) și digital (e-mail). Toate oferă soluții mai mult sau mai puțin reușite la provocările comunicării organizaționale interne. Dacă doriți să obțineți rezultate concrete, soluțiile digitale sunt cele mai eficiente. Cu toate acestea, contează foarte mult tipul de […]

Probabil știați deja cât de importantă este comunicarea internă a companiei. Iar pentru a o face și mai eficientă, este esențial să creați un mediu care să susțină fluxul bidirecțional de informații. Acest lucru înseamnă nu numai că trebuie să folosiți instrumentul de comunicare internă potrivit pentru nevoile companiei dvs., ci și să lucrați la […]

În ultima vreme apar variate soluții digitale, inclusiv instrumente de digitalizare a comunicării interne a companiilor. Ușor-ușor ajungem să nu mai ținem pasul cu progresele tehnologice. Este o provocare uriașă pentru toată lumea să învețe rapid cum să utilizeze noile aplicații. Motiv pentru care trebuie să vă asigurați că dispuneți de aplicații simple de comunicare […]

Păstrarea unei forțe de muncă calificate este una dintre provocările cruciale pentru companii. Crearea unui mediu de lucru plăcut a devenit o prioritate pentru directorii de companii și experții în resurse umane, cu scopul de a oferi angajaților posibilitatea de a se simți apreciați și valorizați. Cele două ingrediente principale care contribuie categoric la realizarea […]

Toate companiile comunică cu angajații lor într-un fel sau altul. Cu toate acestea, frecvența, calitatea și strategia din spatele eforturilor de comunicare pot avea un impact drastic asupra angajamentului angajaților și a succesului general. Gândiți-vă doar la acele mesaje afișate pe ușile toaletelor, pe pereții cafenelei sau în vestiare. Acestea sunt exemple reale de comunicare […]

Cu toții apreciem rezolvarea promptă a solicitărilor noastre. Iar un sistem digital de self-service pentru departamentul de resurse umane bine coordonat face exact acest lucru. El le permite angajaților să rezolve diverse chestiuni administrative fără a fi nevoie să deranjeze echipa de HR. Spuneți adio așteptărilor la cozi și timpilor lungi de așteptare – atât […]

Atunci când organizațiile se confruntă cu schimbări sau introduc noi tehnologii, este esențial să se ia în considerare provocările, în special cele care îi afectează pe angajați în mod direct. Spre deosebire de alte resurse, forța de muncă bazată pe resurse umane ia decizii, evoluează, iar opiniile sale îi definesc atitudinea față de muncă. Această […]