Új céges termék nevéről való ötletelés

Vond be a kollégáidat a kreatív munkába, és adj lehetőséget, hogy veled együtt ötleteljenek. Éreztesd velük, hogy az ő elképzeléseik is fontosak és a véleményüket figyelembe veszi a cég. Az ötletelés befejeztével küldj ki egy értesítést a dolgozók számára, amiben megosztod velük a legjobb beküldött ötleteket. Amennyiben belefér az időtökbe, úgy a legjobb ötleteket később megszavaztathatod a kollégákkal. Így az ötletládába való javaslatok beküldésétől kezdve egészen a tényleges névválasztásig a folyamat részesei lehetnek a kollégák.

Miért jó a cégnek?

• Sok jó ötletet kap, ami jobb eredményhez vezet.
• Újabb lehetőség a munkatársak bevonására, ami az elkötelezettség egyik alappillére.
• Kiváló módja a kollektív tudás felhasználásának.
• Hatékonyan növeli az új termék ismeretét, illetve a névadási folyamat részeseként sokkal inkább magukénak érzik az új terméket. Ezzel kialakítható és erősíthető a tulajdonosi szemléletet.
• Közösségépítő hatás van, ami pozitívan hat nemcsak a vállalati kultúrára, de a teljesítményre is.
• Munkaerő megtartóereje van, hiszen az elkötelezettebb munkavállalók, akik megbecsülve érzik magukat egy jó munkakörnyezetben tovább maradnak munkaállományban.

Miért jó a dolgozónak?

• Lehetősége adódik arra, hogy a mindennapi rutintól eltérő kreatív tevékenységet folytasson.
• Esélye nyílik arra, hogy az ötletével megbecsülésben részesüljön, és egy mindenki által ismert eredményt mutasson fel.
• Játékos körülmények között szerez bővebb ismereteket az új termékről.