Брейнсторминг за името на нов продукт на компанията
Включете колегите си в творческата работа, дайте им възможност да дават идеи заедно с Вас. Накарайте ги да почувстват, че тяхното мнение също се взема предвид от компанията. След като измислите идея, не забравяйте да изпратите резултатите на всички.
Защо е добре за компанията?
- получавате много добри идеи, които водят до по-добри резултати
- още една възможност за включване на служители, което е един от стълбовете на ангажираността
- колективното знание може да бъде добре използвано
- ефективно повишава познаването на новия продукт, а оттам и гледната точка на собственик
- ефект на изграждане на общност
Защо е добре за работника?
- възможност за творческа дейност, различна от ежедневната
- възможност за постигане на резултати/признание
- повече информация за новия продукт
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им […]
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?