Nyereményjátékok

Növeld a dolgozói aktivitást azzal, hogy időnként bevonod őket egyszerű nyereményjátékokba. A játékok célja lehet akár a CHEQ vagy a saját termékek jobb megismerése, de ünnepekhez (pl.: Húsvét, Karácsony stb.), nemzetközi eseményekhez (pl.: VB, Olimpia tippjáték stb.) és céges évfordulókhoz is kötheted. A lehetőségeknek a fantáziád szab határt. Csak határozd meg, hogy a játék célja a szórakoztató edukálás (pl.: termékismeret javítása) vagy a szórakoztató közösségépítés (pl.:szurkoljunk együtt). Ezt követően már könnyen összeállítható a célnak megfelelő játék.

A bevezetési projekt során is javasoljuk alkalmazni, a feliratkozás növelésének érdekében. Ebben az esetben egy adott időn belül feliratkozó kollégák között hirdetsz nyereményjátékot. Lehet szó arról, hogy az első X feliratkozott kolléga mindegyike kap egy kisebb nyereményt. De választhatsz olyan megoldást is, hogy az adott időszakon belül feliratkozottak közül kisorolsz 3-5 személyt, akiket egy nagyobb nyereménnyel ajándékozol meg.

Miért jó a cégnek?

A dolgozók bevonását és feliratkozását támogató funkció.
A munkavállalók elköteleződését és megtartását segítik elő.
A játékok formálják a vállalati kultúrát és erősítik a közösséghez való tartozás érzését.
Jobb dolgozói élményt biztosít, ami a munkáltatói márkára is pozitívan hat.
Segít beazonosítani a legaktívabb és a legelkötelezettebb munkavállalókat, akiket akár CHEQ és vállalati nagykövetekké lehet emelni.

Miért jó a dolgozónak?

Kisebb-nagyobb nyereményekben részesülhet.
Felüdülést okoz számára, hogy a többnyire mindennapi munkavégzésével kapcsolatos tartalmak mellett egy könnyedebb és szórakoztatóbb témával találkozik.
Beszédtémát nyújt, így még azok a kollégák is bekacsolódhatnak a munkatársi beszélgetésekbe, akik máskor nem tudnak.
Erősíti a közösséghez való tartozást.
Izgalommal tölti el a szerencsejáték, és ez felrázza a mindennapos rutinból. Esetleg még inspirálja/motiválja is, ami a munkájában is meglátszik.
Játékosan sajátíthat el vagy elmélyíthet hasznos ismereteket.