Игри с печалба
Увеличете участието и взаимодействието на служителите в CHEQ, като от време на време провеждате прости игри с награди. Целта на игрите може да бъде по-добро опознаване на CHEQ, но те могат да бъдат свързани и с празник, като Великден, годишнина на фирма и др.
Също така препоръчваме да го използвате в периода на въвеждане, за да увеличите абонаментите. Например рекламирате теглене на награди сред колеги, които се регистрират в рамките на определено време.
Защо е добре за компанията?
- Функция, подпомагаща участието и регистрацията на служители.
- Насърчава отдадеността и задържането на служителите.
Защо е добре за работника?
- Може да спечели малки награди.
- След съдържание, свързано предимно с ежедневната му работа, ще попадне на по-лека тема.
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им […]
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?