Hónap dolgozója szavazás

Az elismeréskultúra kialakítása a munkavállalói elkötelezettség egyik alapja.

Felmérésben küldd ki azoknak a kollégáknak a nevét és fotóját, akiket az adott időszakban a „Hónap dolgozója” díjra jelölsz. Add a döntés lehetőségét a munkatársak kezébe. Szavazzák meg ők, hogy szerintük ki érdemli meg az adott hónapban az elismerést a legjobban.

Miért jó a cégnek?

• Igazságos és transzparens megoldást nyújt egy olyan érzékenynek tekinthető kérdés eldöntésében, mint a munkáltatói díjak és elismerések odaítélése.
• A nyilvánosság bevonásával erősíti a bizalmat a vezetésben.
• Támogatja a munkatársi elismerésen alapuló vállalati kultúra kialakulását, és erősíti a munkaközösséget.
• Kialakít egy egészséges versenyt a munkatársak között, ami arra sarkallja őket, hogy a maximumot nyújtsák, hiszen a munkatársak látják, hogy ki az, aki keményen dolgozik, és ki nem.

Miért jó a dolgozóknak?

• Egyszerűen és biztonságosan adhatja le szavazatát a jelöltekre. Akkor is tud szavazni, ha egyébként ezt nyilvánosan nem szívesen vállalná.
• A jelöltek nagyobb nyilvánosságot kapnak, akár megnyerik a szavazást akár nem. Már a nevezésük és annak alapjául szolgáló teljesítményük is eljut a munkatársakhoz, illetve a vezetőség minden tagjához.
• A díjra való jelölése már önmagában is egy pozitív visszajelzés a vezetője és a HR részéről. Megerősíti abban, hogy jól végzi a feladatát, elégedettek a munkájával és arra bátorítják, hogy ezt folytassa.
• A díjra való jelölés és a megnyerése is megerősítheti a munkavállalót, hogy van karrier lehetősége a a vállalaton belül.