Véleményfelmérések

Sokszor bizonytalanok vagyunk abban, hogy mit gondolnak adott témáról mások, például a munkatársak. Előfordulhat, hogy éppen a juttatások bővítésén gondolkodsz, de csak sejtéseid vannak arról, hogy mit értékelnének a legtöbben úgy igazán. Vagy úgy általában jó lenne tudni, hogy érzik magukat az emberek, hiszen a megtartás itt kezdődik. De azt is jó volna tudni, hogy milyen családi napot szeretnének, vagy hogyan tetszett nekik a tavalyi?

A Véleményfelmérések funkcióval minderre választ kaphatsz. Sőt, a tréning igényeket is felmérheted, továbbá a munkakörülményekkel, az együttműködéssel és az újításokkal kapcsolatos véleményeket, illetve visszajelzéseket is felmérheted. A felmérést névvel és név nélkül is indíthatod a téma érzékenységétől függően.

Miért jó a cégnek?

• Számszerűsíthető adatokat eredményez – megérzések helyett objektív alapon tudnak döntést hozni.
• A beérkezett válaszok elemezhetőek és prezentálhatóak a vezetés felé.
• Láthatóvá teszi a HR munkáját, és alátámasztja hitelességét.
• Biztonságot eredményez a döntéshozatal során.
• Erősíti a belső kommunikációt.
• Csökkenti a fluktuációt, hiszen a vállalat valós igényekre tud reagálni.
• Támogatja az elköteleződést, hiszen a munkavállalóknak lehetősége van beleszólni a cég döntéseibe.

Miért jó a dolgozóknak?

• Megbecsültnek érzi magát, hiszen fontos a véleménye.
• Javul a munkahelyi élménye.
• A munkaközösség fontos és aktív tagjának érzi magát.