Проучвания на общественото мнение

Често не сме сигурни какво мислят другите хора, например служителите, по дадена тема. Може би бихте разширили облагите, но само може да предполагате какво биха оценили наистина повечето хора. Или като цяло би било добре да знаем как се чувстват хората, тъй като задържането им започва тук. Или дори за това какъв ден на семейството искат или дали им е харесало случилото се миналата година. Можете да направите проучване за нуждите от обучение, обратната връзка, свързана със сътрудничеството и мненията, свързани с условията на труд и иновациите.

Защо е добре за компанията?

• резултати в данни – могат да се вземат решения на обективна основа, вместо по интуиция
• получените отговори могат да бъдат анализирани и представени на ръководството
• прави видима работата и доверието в „Човешки ресурси“
• води до сигурност при вземането на решения
• засилва вътрешната комуникация
• намалява нестабилността, тъй като компанията може да отговори на реалните нужди

Защо е добре за служителя?

• чувства, че мнението му е важно
• работното му място се подобрява