Véleményfelmérések

Sokszor bizonytalanok vagyunk abban, hogy mit gondolnak adott témáról mások, például a munkatársak. Előfordulhat, hogy éppen a juttatások bővítésén gondolkodsz, de csak sejtéseid vannak arról, hogy mit értékelnének a legtöbben úgy igazán. Vagy úgy általában jó lenne tudni, hogy érzik magukat az emberek, hiszen a megtartás itt kezdődik. De azt is jó volna tudni, hogy milyen családi napot szeretnének, vagy hogyan tetszett nekik a tavalyi?

A Véleményfelmérések funkcióval minderre választ kaphatsz. Sőt, a tréning igényeket is felmérheted, továbbá a munkakörülményekkel, az együttműködéssel és az újításokkal kapcsolatos véleményeket, illetve visszajelzéseket is felmérheted. A felmérést névvel és név nélkül is indíthatod a téma érzékenységétől függően.

Miért jó a cégnek?

  • Számszerűsíthető adatokat eredményez – megérzések helyett objektív alapon tudnak döntést hozni.
  • A beérkezett válaszok elemezhetőek és prezentálhatóak a vezetés felé.
  • Láthatóvá teszi a HR munkáját, és alátámasztja hitelességét.
  • Biztonságot eredményez a döntéshozatal során.
  • Erősíti a belső kommunikációt.
  • Csökkenti a fluktuációt, hiszen a vállalat valós igényekre tud reagálni.
  • Támogatja az elköteleződést, hiszen a munkavállalóknak lehetősége van beleszólni a cég döntéseibe.

Miért jó a dolgozóknak?

  • Megbecsültnek érzi magát, hiszen fontos a véleménye.
  • Javul a munkahelyi élménye.
  • A munkaközösség fontos és aktív tagjának érzi magát.