Élmény beszámolók megosztása

A dolgozók kíváncsiak arra, hogy mi történik a cégben, és mi zajlik a munkatársak életében. Add meg a lehetőséget a kollégáknak, hogy időnként megosszák az élményeiket a többiekkel. Egy-egy céges esemény után ösztönözd őket, hogy néhány sorban írják meg a véleményüket:

• hogyan érezték magukat az eseményen
• mi volt a legmaradandóbb vagy
• a legviccesebb pillanat számukra?

Esetleg küldjenek be saját maguk készítette fotót. Válogass ki néhány jobban sikerült rövid élménybeszámolót a beküldöttek közül és küldd ki őket mindenkinek.

Miért jó a cégnek?

• Az együttműködést és az empátiát is kedvezően befolyásolja, ha a munkatársak megismerik egymást a munka világán túlmenően is.
• A pozitív üzenetek segítenek ellensúlyozni a negatív véleményeket, feltételezéseket.
• Értékes tartalom készül a munkavállalók számára a HR vagy a belső kommunikációért felelős kollégák jelentősebb mértékű leterhelése nélkül.

Miért jó a dolgozónak?

• Az emberek többsége szereti elmondani a véleményét és az élményeit másoknak. Ez remek lehetőséget biztosít számukra, hogy a lehető legtöbb kollégával megosszák azt.
• Ha van olyan kolléga, aki szereti, ha beszélnek róla, akkor ez nagyszerű lehetőség arra, hogy felhívj magára a kollégák figyelmét.
• Ez növeli az önértékelést és a jó közérzetet, illetve támogatja a közösséghez tartozás érzését is. Ugyanakkor segít kialakítani egy egészséges vállalati kultúrát, ahol mindenki szavára és érzéseire odafigyelnek.
• Az ősidőktől fogva szeretjük hallgatni a történeteket. Még azok a kollégák is szívesen olvassák a munkatársak élménybeszámolóit, akik maguk nem szívesen osztják meg nagy közönség előtt történeteiket.