Vond be a partnereket
Előfordulhat, hogy a csapatodban sok ember van még a kollégáidon kívül, és az üzleti partnerek elkötelezettségén áll vagy bukik a vállalkozás sikere. Ne bízd a véletlenre, építs ki egy aktív kommunikációs csatornát az üzlettársakkal is.
Biztosítsd az üzleti kapcsolataid sikerét.
- Dolgozz ki élő, rendszeres kommunikációt, és hozz létre tudásbázist minden partner számára.
- Lépj kapcsolatba a partnereiddel az általuk preferált csevegőcsatornán anélkül, hogy különösebb erőfeszítést kellene tenniük
- Oszd ki a jogosultságokat, állítsd be különböző partnerségi szinteket, és küldj akár bizalmas információkat is titkosított üzeneten keresztül.
Partnerek bevonása. CHEQ.
Még több megoldás
Hatékony belső kommunikáció – Érd el az összes kollégát
Vezetői kommunikáció, szerteágazó HR kommunikáció, egy földrajzilag szétszórt csapat irányítása, vagy az éjjel-nappal dolgozó munkatársak tájékoztatása valódi kihívást jelenthet a szemtől szembeni kommunikáció hiánya miatt. A CHEQ-kel ez többé nem probléma. Érjetek el célokat együtt akár távolról is. Legyen közvetlen, személyes kommunikációs csatornád, amit minden egyes kollégád használhat, akár úton vannak, akár műszakokban dolgoznak, akár a… Hatékony belső kommunikáció – Érd el az összes kollégát olvasásának folytatása
Digitális Onboarding, E-learning – Képezz egy győztes csapatot
Legyen szó a vállalati képzések bármely fajtájáról: digitális onboarding, tűz- és munkavédelmi oktatás, munkával kapcsolatos e-learning tanfolyamok vagy tesztek, a rendszeres oktatás alkotja minden dinamikus vállalat gerincét. Oktasd a csapatod gyorsan és hatékonyan. Képzés és oktatás. CHEQ. Digitális onboarding CHEQ-en keresztül könnyedén és intuitívan elvégezhető: az adminisztratív, működési és vállalati folyamatok megismertetésével, tréningek integrálásával és… Digitális Onboarding, E-learning – Képezz egy győztes csapatot olvasásának folytatása
Digitális HR – Takaríts meg időt az értékteremtő feladatokra
A különböző csatornákon érkező váratlan üzenetek gyakran időigényesek és frusztrálóak lehetnek a HR számára, mindemellett jelentős erőforrást vonnak el az összetettebb feladatoktól. Ne vesztegess értékes időt a tűzoltásra, az üzenetek hajkurászására kockára téve, hogy fontos információk vessznek el. Használd ki a digitális HR adta automatizációs lehetőségeket a CHEQ-kel. Koncentrálj az értékteremtő feladatokra. A CHEQ-kel lehetséges:… Digitális HR – Takaríts meg időt az értékteremtő feladatokra olvasásának folytatása