Ügyvezetői rövid összefoglalók/köszöntők (1perc)

A vállalat vezetőjétől kapott köszöntő, egy fotóval kiegészítve összefoglaló, esetleg egy rövid videofelvétel hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók elérhetőnek tekintsék a vezetőt, és úgy érezzék, hogy első kézből kapnak hiteles információt. Az ilyen üzenetek révén, a vezető képes minden kék- és fehérgalléros munkavállalóhoz eljutni. Bemutathatja vezetői hitvallását, a szakértelmét és a pozícióját is. A vezetői kommunikációk erősítik az elismertségét is. Mindez ráadásul támogatja a vezető én-márkaépítéssel kapcsolatos célkitűzéseit is.

Miért jó a cégnek?

• A kollégák el- és megismerhetik a vezetőjüket. Ez hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók az irányelveknek megfelelően cselekedjenek és dolgozzanak, így teljesítve az üzleti célokat.
• Segíti a vezető személyes brand építését.
• Torzulás nélkül jut el az információ a munkatársakhoz.
• Minimális erőforrást igényel a közlemények eljuttatása a munkavállalókhoz.
• Kialakít egy közvetlenebb munkakapcsolatot a vezető és a beosztottak között, ami erősíti az ugyanazon közösséghez való tartozás érzését.

Miért jó a dolgozónak?

• Pontosan, a valósághoz hűen ismerhetik meg a vállalati célokat és értékeket.
• Nem a folyosói pletykákból kell tájékozódnia, amelyek többnyire torz információt tartalmaznak.
• A vállalat értékes tagjának érzik magukat, akikkel a vezető közvetlenül kommunikál.
• Közelebb érzik magukat a felsővezetőkhöz (generációs igény a “partneri” kapcsolat kialakítása).
• Könnyebben tudnak azonosulni a vállalati értékekkel és a célkitűzésekkel.
• Hamarabb magukévá teszik a megosztott információkat.