Rezumate și urări din partea conducerii (1 minut)

O urare din partea liderului companiei, însoțită de o fotografie de sinteză, eventual în format video, îi ajută pe angajați să vadă liderul ca fiind abordabil și să simtă că primesc informații credibile transmise direct. Acest lucru va sprijini, de asemenea, planurile de construire a brandului managerului. Acest lucru îi permite liderului să ajungă la toți angajații (blue collars și white collars), să își prezinte calitățile de lider, să își consolideze expertiza, poziția și notorietatea.

De ce este benefic pentru companie?

• Colegii își recunosc liderul, ceea ce îi ajută să acționeze și să lucreze conform instrucțiunilor primite, îndeplinind astfel obiectivele de afaceri.
• Construiește brandului personal al liderului.
• Informațiile ajung la colegi fără zgomot/distorsiuni.
• Necesită resurse minime pentru a transmite comunicările.
• Aceasta construiește o relație de lucru mai strânsă între manager și subordonați, ceea ce întărește sentimentul de apartenență la aceeași comunitate.

De ce este benefic pentru angajat?

• Cunoașterea exactă a obiectivelor, valorilor companiei.
• Nu este nevoie să fie informat prin bârfe
• Se simt un membru valoros al companiei, cu care managerul comunică direct.
• Se simte mai apropiat de managerii superiori (nevoia generațională de „parteneriat”).
• Poate să se identifice mai ușor cu valorile și obiectivele companiei.
• Acceptă mai repede informațiile împărtășite.