Jubileumok

A munkáltatónál eltöltött kerek évfordulókat szinte minden cégnél megünneplik. Ez nemcsak egy általános bevett szokásként van jelen, hanem a munkavállalói élményciklus azon része, amely valóban támogatja a kolléga elégedettségét és megtartását. Kiváltképpen, ha a neves napon megfelelően van köszöntve.

A Notification Center (NC) vagy másként fogalmazva a CHEQ értesítés funkciója abban segít, hogy ezeken a jelentős napokon személyre szabott értesítéseket küldj a jubileumát ünneplő kollégának. Az üzenet mellett természetesen érdemes egyéb meglepetést is társítani a köszöntéshez. Ez lehet egy kisebb ajándéktárgy vagy elismerés (pl.: egy gravírozott üvegplakett), esetleg egy utalvány vagy egy kisebb bónusz-köszönetösszeg.

Miért jó a cégnek?

• A HR adminisztrátoroknak így nem kell időt fordítani sem a riportolásra, sem egyedi üzenetek kiküldésére, hiszen a jubileumi köszöntők küldése automatizálható. Elég mindössze egyszer beállítani a kiküldéshez a szabályokat és magát az üzenetet is. Ám ez korántsem jelenti azt, hogy ezek az üzenetek személytelenekké válnának. A CHEQ paraméterek használatával ugyanis személyessé tehetjük az értesítéseket.
• Hozzájárul a munkavállalói élmény növeléséhez, továbbá erősíti a vállalati kultúrát és a közösséget. Ezáltal elkötelezettebbek lesznek a munkavállalók, ami alacsonyabb munkaerő fluktuációs rátát is eredményez, illetve jobb teljesítményt.
• Támogatja a munkáltatói márkát és vonzóbb munkahelyé teszi a vállalatot a dolgozók szemében. Ezáltal a toborzás egyszerűsödik, és rövidebb idő alatt kiválaszthatók, illetve alkalmazhatók a tehetségesebb munkavállalók.

Miért jó a munkavállalónak?

• Megbecsültnek érzi magát, akinek elismerik a munkáját, tehetségét, valamint a vállalat irányába tanúsított hűségét és odaadását, ami által hozzájárult a vállalat fejlődéséhez és sikereihez.
• Megerősíti a közösséghez tartozás élményét és a tudatot, hogy jó helyen van.
• A jubileumi köszöntéssel elismerik nemcsak a munkáját, de a jelenlétét is. Azok a munkavállalók is figyelmet kapnak, akik a mindennapokban nem kerülnek előtérbe, és akikről hajlamosak az emberek megfeledkezni, ha nem dolgoznak szorosan együtt.
• Felemelő és motiváló érzést nyújt nemcsak a köszöntést kapó munkavállaló számára, de a többi dolgozó számára is. Különösen akkor, ha az értesítés mellé egy kis extra figyelmesség is társul (pl.: ajándéktárgy/bónusz).