Годишнини
Годишнини, прекарани с работодателя, се празнуват в почти всяка компания. Това присъства не само като общ установен навик, но е и част от цикъла на опит на служителите, която наистина поддържа удовлетворението и задържането на колегата особено ако той е подобаващо поздравен в известния ден.
Центърът за известия помага, като изпраща персонализирани известия на колегата, който празнува годишнината си в тези дни. В допълнение към посланието, разбира се, си струва да добавите други, материални облаги към поздрава.
Защо е добре за компанията?
- не е нужно да отделяте време нито за докладване, нито за изпращане на отделни съобщения
- допринася за добрите преживявания на служителите
Защо е добре за служителя
- всичко, което се отнася до него, е добро
- заздравява усещането за принадлежност към общността
- привлича внимание
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им… Continue reading Анонимно проучване
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?