Hibabejelentés / Veszélyes helyzetek bejelentése
Legyen szó a termelést vagy akár a dolgozók egészségét veszélyeztető hibákról, a CHEQ biztosítja ezek gyors és visszakövethető bejelentését, valamint rögzítését. A bejelentési folyamat teljes mértékben a céges igényekre szabható, mely biztosítja, hogy a javítás megkezdésekor a lehető legtöbb információ rendelkezésre álljon.
A hiba és veszélyes helyzetek bejelentése mögé motivációs rendszert is érdemes kapcsolni. Jutalmazni lehet, ha adott mennyiségű valós hiba bejelentésre kerül a kollégák által.
Miért jó a cégnek?
- Időben értesül az elhárítandó hibákról és veszélyes helyzetekről.
- Csökkentheti a munkahelyi balesetek számát.
- Fenntartja a kollégák éberségét az extra juttatás lehetősége, és arra motiválja őket, hogy bejelentsék a veszélyes helyzeteket.
Miért jó a dolgozóknak?
- Lehetőségük adódik extra juttatáshoz jutni.
- Biztonságosabb munkakörnyezetben dolgozhatnak.
Még több támogatás
Kommunikáció a szállásadókkal
Azon vállalatok számára hasznos ez a funkció, akik munkavállalóik számára szállást is biztosítanak. A vállalat ezen a funkción keresztül közvetlenül kommunikálhat a szállásadókkal a szállásról, illetve visszajelzésüket, panaszukat is tudják fogadni az elszállásolt munkavállalókkal kapcsolatban. Miért jó cégnek? Miért jó a szállásadónak? Javasolt menürendszer elemek:
Közérdekű közlemények
Gyorsan szeretnél eljuttatni több, vagy akár az összes munkatársnak egy közérdekű információt? Pl.: a parkolóban az XY 12 34 rendszámú gépjárműnek világít a fényszórója, vagy a céges busz lerobbant és késni fog? Napi szinten történnek olyan váratlan események, amelyek hatással vannak az életünkre és a munkanapunkra. Mindezek negatív befolyással vannak a hangulatunkra és a teljesítményünkre […]
Hírek fel- és leiratkozás
Ezzel a funkcióval a kollégák fel tudnak iratkozni azokra a hírekre, amelyek érdekesek számukra. Illetve azt is lehetővé teszi a munkatársak számára, hogy könnyedén leiratkozzanak azokról a hírekről, amelyekről nem szeretnének a továbbiakban értesülni. Pl.: ha van olyan kolléga, aki általában nem a céges busszal közlekedik, ő egyszerűen jelezheti, hogy nem szeretne a buszmenetrend változásokról […]