Докладване на грешки / Докладване на опасни ситуации
Независимо дали става въпрос за грешки, които застрашават производството или здравето на работниците, CHEQ гарантира, че те се докладват и записват бързо и проследимо. Процесът на уведомяване може да бъде изцяло съобразен с нуждите на компанията, което гарантира, че при започване на ремонта е налична възможно най-много информация.
Също така си струва да свържете система за мотивация с докладването на грешки и опасни ситуации, можете да осигурите възнаграждение, ако определен брой реални грешки бъдат докладвани от колеги.
Защо е добре за компанията?
- Ще бъдете информирани навреме за грешки и опасни ситуации, които трябва да бъдат отстранени.
- Броят на трудовите злополуки може да намалее.
- Възможността за допълнителни облаги помага да поддържате мотивацията на колегите.
Защо е добре за служителя?
- Има възможност да получава допълнителни облаги.
- Може да се създаде по-безопасна работна среда.
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им […]
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?