Köszönjük, hogy beküldted az űrlapot.
Örömmel látjuk, hogy érdeklődsz a belső kommunikációt támogató CHEQ dolgozói chatbot iránt. Kollégánk hamarosan jelentkezni fog a megadott elérhetőségek valamelyikén, hogy bemutassa neked ezt a szuper eszközt, amivel gyorsan összekapcsolódhatsz a kollégáiddal, és amivel automatizálhatod ismétlődő HR adminisztrációs feladataidat is. Addig is, amíg a kollégánk jelentkezésére vársz, olvass bele cikkeinkbe, és kövess minket a közösségi oldalainkon!
A Worldbank és az MNB kutatásai szerint egy magyar vállalatban a dolgozók termelékenysége az EU átlagának csupán 62%-át éri el, és mindössze 42%-át a top 5 uniós országnak. Ez is jól mutatja, hogy Magyarországon számos vállalat a potenciáljának mindössze töredékét tudja elérni – holott gyakran egyszerű és költséghatékony fejlesztésekkel is számottevően javítható a termelékenység. A […]
A kognitív disszonancia ritkán kerül fókuszba a munkahelyen, pedig gyakran erre vezethető vissza a produktivitás visszaesése, vagy egy-egy vállalatfejlesztéssel kapcsolatos projekt meghiúsulása. Ezeket a “kudarcokat” többnyire a változásmenedzsment nem megfelelő kezelésévvel hozzák kapcsolatba, megfeledkezve arról, hogy gyakran nem a komfortzónából való kilépés jelenti a munkavállalók számára a problémát, hanem a tapasztalt kognitív disszonancia. Mi is […]
A toborzás, felvétel, képzés, fizetés, juttatások, HR-t támogató eszközök és szoftverek, továbbá más kiadások fedezésére szolgáló költségvetés kidolgozása elősegíti a vállalat érdekeit, és tervezhetőbbé teszi a HR munkáját. Ez megelőzi azokat a meglepetéseket, amelyek akadályozhatják a munkaerő megerősítését, vagy a HR hatékonyságát. Ugyanakkor egyetlen HR költségvetés sem lehet kőbe vésett. Fontos megőrizni a rugalmasságot, és […]