Támogatjuk Ukrajnát – Pár óra alatt bevezethető belső kommunikációs felülettel ingyenesen
Támogatjuk Ukrajnát! Hisszük ugyanis, hogy az élő belső kommunikáció létfontosságú minden vállalkozás sikeres működéséhez. És mivel létfontosságú, egyszerűnek kell lennie mindenki számára.
Többnyelvű rendszerünket jelenleg is 3 cég használja ukrán nyelven. Ebből, és szerteágazó iparági tapasztalatunkból kiindulva szeretnénk segíteni minden olyan cégnek, ahol dolgozik ukrán munkavállaló, vagy segítkeznek az ukrán háborús helyzet során mentésében, ellátásában: bevezetés után két hónapig ingyenesen kínáljuk platformunkat a kommunikáció segítésére.
Akik már használják:
A Jobtain munkaerő-kölcsönző is minket választott arra a célra, hogy megkönnyítse belső kommunikációját az ukrán munkavállalóival.
A FIEGE logisztikai vállalkozás is a CHEQ-et választotta belső kommunikációs csatornájának
A Pannon-Work munkaerő-kölcsönző is megbízik szakmai és technológiai tapasztalatunkban. Ezért választották ők is a chatbot alapú kommunikációs applikációnkat, melynek révén az ukrán munkavállalókkal is gyorsabban és könnyebben kommunikálhatnak.
Ha tudunk nektek is segíteni, lépj velünk kapcsolatba:
Munkatársaink elkötelezettek a „Támogatjuk Ukrajnát” programunk mellett, így szívesen veszik a megkereséseket. Tehát, ha van ukrán munkavállalótok, vagy bármilyen módon céges szinten segítitek az ukrán háborús helyzet miatt otthonaikat elhagyni kényszerülő embereket, vegyétek fel velünk a kapcsolatot. Az egyeztetést követően már akár pár óra alatt bevezethetjük nálatok is az ukrán nyelven is működő CHEQ belső kommunikációt támogató applikációt. Ráadásul ezt most két hónapig ingyen használhatjátok. Így igazán megéri megkönnyítenetek és felgyorsítanotok a kommunikációtokat.
Foglalj magadnak időpontot, és beszéljük meg a részleteket!
Még több hír
A toborzás, felvétel, képzés, fizetés, juttatások, HR-t támogató eszközök és szoftverek, továbbá más kiadások fedezésére szolgáló költségvetés kidolgozása elősegíti a vállalat érdekeit, és tervezhetőbbé teszi a HR munkáját. Ez megelőzi azokat a meglepetéseket, amelyek akadályozhatják a munkaerő megerősítését, vagy a HR hatékonyságát. Ugyanakkor egyetlen HR költségvetés sem lehet kőbe vésett. Fontos megőrizni a rugalmasságot, és […]
Egész évben keményen dolgozott a vállalat minden tagja, és itt az ideje, hogy megünnepeljétek a közösen elért sikereket. Az egyik legjobb módja a közös ünneplésnek és lazulásnak egy évzáró rendezvény. Persze, ha ezt neked kell egyedül megszervezni, akkor az roppant fárasztó lehet. Nem kell azonban ettől félned, hiszen mi melletted állunk és segítünk. Szervezd meg […]
Minden vállalat számára prioritás és hatalmas kihívás biztosítani azt, hogy a munkavállalók képességeikhez mérten a lehető legjobban teljesítsenek. Ráadásul azzal a ténnyel is szembe kell nézni, hogy sokszor sok területen munkaerő hiánnyal küzdenek a cégek, ami lassíthatja a vállalati célok elérését. Azonban a termelékenységi tartalék kihasználásával, azzal hogy a legtöbbet hozod ki a munkavállalókból jelentős […]