Twój pomysł

Twój pomysł to cyfrowa wersja fizycznego pudełka z pomysłami. Możemy dać pracownikom możliwość formułowania swoich pomysłów imiennie lub bez, niezależnie od tego, czy jest to na przykład propozycja mająca na celu usprawnienie procesu pracy, czy pomysł na rozwój CHEQ. Pudełko pomysłów możemy podzielić na poziomy, na obszary zdefiniowane wedle uznania. Zgłoszone pomysły są automatycznie przekazywane do administratora odpowiedzialnego za dany obszar.

Od czasu do czasu warto przekazać pomysły w formie ogłoszeń. Możesz zaprezentować pomysły, które zostały wdrożone, wyjaśnić te, które nie zostały wdrożone, a także podziękować swoim współpracownikom za ich sugestie.

Z pudełkiem pomysłów można nawet podłączyć system motywacyjny. Można na przykład nagrodzić kolegę, którego pomysł był naprawdę przydatny dla firmy i został wdrożony.

Dlaczego jest to dobre dla firmy?

• Firma może uzyskać naprawdę przydatne pomysły i sugestie dotyczące ulepszeń od swoich pracowników.
• Pracownicy pracujący na pierwszej linii przeważnie widzą obszary do poprawy na swoim poziomie, dlatego często podsuwają najlepsze pomysły na usprawnienie procesów.
• Pracownicy potrafią formułować żądania, których spełnienie może znacząco poprawić warunki ich pracy.
• Wspiera zatrzymanie pracowników, ponieważ pracownicy są usatysfakcjonowani, gdy ktoś pyta ich o zdanie.
• Pomaga budować zaufanie do pracodawcy.
• Poprawia kulturę firmy i wzmacnia markę pracodawcy.

Dlaczego jest to dobre dla pracownika?

• Pracownik czuje, że jego opinia jest naprawdę ważna, ponieważ istnieje platforma, na której może wpisać swoje sugestie.
• Może nawet otrzymać nagrodę finansową za swoje pomysły.
• Może być dumny, gdy zobaczy, że jego pomysł został wdrożony przez firmę.
• Zrealizowany pomysł może ułatwić pracę.