Rozwiązania
Skuteczna komunikacja w każdej branży napędza firmy odnoszące sukcesy. Wszechstronne przypadki użycia CHEQ umożliwiają organizacjom elastyczność i przygotowanie do stawienia czoła najróżniejszym wyzwaniom. Nawet w nieoczekiwanych lub codziennych sytuacjach. Komunikacja kryzysowa, Komunikacja menedżerska, Zautomatyzowane procesy HR, Zarządzanie zmianą, Szkolenia i edukacja, Praca zdalna, Zaangażowanie partnerów
Efektywna komunikacja wewnętrzna – Dotrzyj do wszystkich współpracowników
Komunikacja zarządcza, rozbudowana komunikacja HR, zarządzanie rozproszonym geograficznie zespołem czy informowanie pracowników pracujących przez całą dobę może być prawdziwym wyzwaniem ze względu na brak komunikacji twarzą w twarz. Z CHEQ to już nie problem. Osiągajcie wspólnie cele, nawet zdalnie. Łączenie pracowników zdalnych. CHEQ
Digital Onboarding, E-learning – Zbuduj zwycięski zespół
Niezależnie od tego, czy chodzi o wszelkiego rodzaju szkolenia firmowe: cyfrowe wdrażanie, szkolenia przeciwpożarowe i BHP, związane z pracą kursy e-learningowe czy testy, regularne szkolenia stanowią podstawę każdej dynamicznej firmy. Szybko i skutecznie szkol swój zespół. Digitalizuj i automatyzuj szkolenia, gromadząc całą wiedzę związaną z firmą przesłaną do CHEQKorzystaj z mnogości funkcji udostępniania filmów, prezentacji,… Continue reading Digital Onboarding, E-learning – Zbuduj zwycięski zespół
Cyfrowy HR — oszczędzaj czas na zadania dodające wartości
Nieoczekiwane wiadomości docierające różnymi kanałami mogą często być czasochłonne i frustrujące dla działu HR, a także odciągać znaczne zasoby od bardziej złożonych zadań. Nie trać cennego czasu na gaszenie pożarów, przeszukiwanie wiadomości, ryzykując utratę ważnych informacji. Skorzystaj z możliwości automatyzacji, jakie daje cyfrowy HR z CHEQ. Skoncentruj się na zadaniach dodających wartość. Dzięki CHEQ możliwe… Continue reading Cyfrowy HR — oszczędzaj czas na zadania dodające wartości
Zarządzanie zmianą — Zaakceptuj zmiany z CHEQ
Zmiany organizacyjne? Przeprowadzka fabryki? Nowa lokalizacja? Zawsze są jakieś zmiany, a im szybciej dostosujemy się przy odpowiednim zarządzaniu zmianami, tym lepiej dla nas. Zarządzaj zmianą Przygotuj swoją organizację na zmiany z CHEQ, bądź przygotowany na nieoczekiwane zdarzeniaOprócz zbudowania sprawnego i efektywnego kanału komunikacji, możesz zidentyfikować kluczowych dla komunikacji pracowników, których możesz zaangażować w sprawne zarządzanie… Continue reading Zarządzanie zmianą — Zaakceptuj zmiany z CHEQ
Kontrola plotek — Kontroluj komunikację wewnętrzną
Informacje, które rozprzestrzeniają się nieformalnymi kanałami, mogą zostać zniekształcone, a plotki i sianie paniki mogą pojawiać się w sposób niezamierzony. Ewentualna nieuwaga, wpływ własnych opinii i emocji, złożoność przekazu, zagubienie informacji w trakcie rozmowy to tylko kilka przykładów, które mogą zagrozić prawidłowemu przekazaniu komunikatów korporacyjnych. Zdefiniuj narrację Nie pozwól, aby plotki z korytarza i poczta… Continue reading Kontrola plotek — Kontroluj komunikację wewnętrzną
Komunikacja kryzysowa — bądź przygotowany na każdą ewentualność
Czy w fabryce jest awaria? Czy sytuacja wojenna zagraża łańcuchowi dostaw? Czy samolot Twojej firmy rozbił się po drodze? Czy test na COVID był pozytywny w którymś z oddziałów? Cyfrowy system dwukierunkowej komunikacji wewnętrznej może być wykorzystany do komunikacji kryzysowej w dowolnym momencie. W przypadku pracowników zdalnych pełnych obaw i pytań lub w przypadku nieoczekiwanych… Continue reading Komunikacja kryzysowa — bądź przygotowany na każdą ewentualność
Zaangażuj partnerów
Może się zdarzyć, że w Twoim zespole oprócz współpracowników jest wiele osób, a sukces Twojego biznesu zależy od zaangażowania Twoich partnerów biznesowych. Nie pozostawiaj tego przypadkowi, zbuduj aktywny kanał komunikacji również z partnerami biznesowymi. Zapewnij sukces swoim relacjom biznesowym. Rozwijaj regularną komunikację na żywo i twórz bazę wiedzy dla wszystkich partnerów. Łącz się ze swoimi… Continue reading Zaangażuj partnerów