Калкулатор
Колко носи CHEQ на твоята организация?
Задай вашите числа — калкулаторът дава умишлено консервативна оценка на реализируемата годишна полза и срока на изплащане.
Прогнозен резултат
Реализируема годишна полза
40 797 €
Прогнозен срок на изплащане
≈ 3,8 месеца
От какво се състои?
- Възстановено време на HR и мениджърите
- 5616 €
- По-ниско текучество, повече вътрешни препоръки
- 8181 €
- Дигитално HR обслужване
- 27 000 €
Резултатът е индикативна, консервативна оценка — не представлява оферта. Точния бизнес казус ще изчислим заедно на демото.
Валутни курсове: референтни курсове на ЕЦБ (10 юли 2026 г.). Смяната на валутата променя само показването, не изчислението.
На какво се основава оценката?
Моделът включва само измерими позиции с умишлено консервативни допускания:
- 30% от времето на HR и мениджърите за повтарящи се въпроси може да бъде възстановено.
- Текучеството намалява относително с 5%, като само 15% от изчислената полза от текучество и препоръки се приписва на CHEQ.
- Заместването на напускащ служител струва около 2,2 месеца пълен разход на работодателя (подбор, обучение, администрация).
- 25% от назначенията идват от вътрешни препоръки, които са по-евтини от външния подбор.
- Едно дигитално обработено HR обслужване спестява средно 15 минути работно време.
- Срокът на изплащане е минимум 3 месеца — толкова отнемат внедряването и постигането на пълната полза.
- Ефектите върху продуктивността, базирани на удовлетвореност, умишлено не са включени.
На база на какво изчисляваме?
Допусканията се основават на нашите изследвания и браншови данни:
- Измерима вътрешна комуникация — обобщение на изследването (EN)
- CoronaHR 2.0: натоварването на HR отделите нарасна (EN)
Калкулаторът дава ориентировъчна оценка; не представлява оферта или ценово предложение.