Фирмени разпоредби

Направете политиките на компанията достъпни и на CHEQ. С политиката за, пътуването до работа и бонусите Вашите колеги не само спестяват време, но и допринасяте за тяхната удовлетвореност. В много случаи колегите дори не знаят за съдържанието на, бонусите или други пакети с придобивки и поради това често са недоволни от заплатата си. Събирайки тази информация, служителите могат да намерят наличните за тях облаги в допълнение към заплатата, което допринася за по-голямата им удовлетвореност.

Като направите политиката за препоръки достъпна, можете да насърчите колегите да изпращат по-често препоръки с по-високо качество особено ако препоръката е придружена от парична награда. Ако искате да изведете дейността по набиране на персонал чрез препоръки на по-високо ниво, тогава си струва да започнете периодично състезание за препоръки сред колегите и да го свържете със система за мотивация.

Правейки разпоредбите за здраве и безопасни условия на труд достъпни, ние можем да затвърдим пред нашите колеги, че компанията обръща голямо внимание на безопасността на работното място. В по-опасна работна среда се препоръчва да се свърже система за мотивация с докладването на опасни ситуации. Например, ако бъдат докладвани (и разрешени) 5 реални опасности, ние предоставяме някакъв вид награда.

По този начин насърчаваме нашите колеги да сигнализират за опасни ситуации и ако имат възможност да го направят, да ги разрешават.

Защо е добре за компанията?

• Намалява неудовлетвореността от заплащането.
• Колегите ще бъдат по-доволни от системата за бонуси.
• Компанията може да наблегне на разпоредбите, които са важни за нея.
• Може да укрепи фактора за безопасно работно място като корпоративна ценност.
• Намалява се тежестта на повтарящите се въпроси върху ръководителите и администраторите
• Повишава се информираността на служителите
• Повишаване на информираността на работниците.

Защо е добре за служителя?

• Всички правила са налични на едно място.
• Не е необходимо да търсите в скритите папки на вътрешнофирмената мрежа.
• Достъпност и за хората, които нямат достъп до интранет.
• Благодарение на правилата на системата за облаги работникът има възможност да получава допълнителни доходи.

Какви политики качват нашите клиенти в CHEQ?

• колективен договор
• политика на кафенето
• политика за тютюнопушене
• политика за бонуси
• формуляри
• управление на качеството
• наръчник на потребителя
• наръчник за поддръжка
• права на достъп
• политика на предлагане
• карта за достъп
• съблекалня
• ИТ
• политика за автомобили
• етичен кодекс
• ходене на работа
• политика за работното облекло
• оказване на първа помощ
• правила за предотвратяване на злополуки / здраве и безопасност при работа