Приветствено видео от ръководството при встъпване в длъжност
Поставете поздрава на ръководителя в края на процеса на встъпване в длъжност, за да покажете ангажираността на висшето ръководство към комуникационната платформа.
В краткото видео ръководителят обяснява защо е важно да се използва CHEQ и какво може да очаква служителят.
Защо е добре за компанията?
- Достатъчно е да запишете и качите съобщението за добре дошли веднъж, но то е адресирано персонално до всеки нов участник.
- Усещането, че са оценени, помага за развитието на ангажираността на служителите
- Също така поддържа личното брандиране на лидера
- Достъпността на лидера е основата на доверието
Защо е добре за служителя?
- Личното усещане за благополучие засилва привързаността – да принадлежиш някъде е основна човешка потребност
- Познаването на целите и очакванията помага за правилното им изпълнение
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им… Continue reading Анонимно проучване
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?