Film powitalny dla kadry kierowniczej po zalogowaniu

Proces logowania CHEQ powinien zakończyć się powitaniem od przełożonego. Będzie to odzwierciedlać zaangażowanie najwyższego kierownictwa w platformę komunikacyjną. Jednocześnie czyni kanał bardziej osobistym i przybliża menedżerów do pracowników, podobnie jak inne pozdrowienia dla kadry kierowniczej.

Zalecamy, aby w krótkim filmie dyrektor przywitał nowego zarejestrowanego i wyjaśnił, dlaczego korzystanie z CHEQ jest ważne zarówno z punktu widzenia firmy, jak i pracownika. Dodatkowo opisz krótko, czego pracownik może się spodziewać korzystając z nowego kanału komunikacji.

Dlaczego jest to dobre dla firmy?

• Wystarczy raz nagrać i załadować wiadomość powitalną, jednak jest ona adresowana osobiście do każdego nowego zarejestrowanego.
• Zapewnia pracownikom poczucie uznania, co wspiera rozwój i wzmacnia zaangażowanie pracowników.
• Wspiera także budowanie marki osobistej lidera.
• Widoczność przywództwa jest podstawą zaufania.
• Jeśli pracownicy zauważą, że kierownictwo wspiera wykorzystanie nowego kanału, są także bardziej otwarci na akceptację i wykorzystanie nowego narzędzia. Przyspieszy to Twój zwrot pieniędzy.

Dlaczego jest to dobre dla pracownika?

• Czuje się wartościowym członkiem społeczności zawodowej, gdy przełożony wyższego szczebla zaszczyca pracownika osobistym powitaniem. To także wzmacnia zaangażowanie.
• Znajomość celów i oczekiwań przyczynia się do ich właściwej realizacji.