Наръчник за нови служители
Създайте колекция от информация за новите служители.
Включете карта на местоположението, информацията за контакт на техните началници със снимки, важна информация за столовата, правилата за пушене, съблекалните и т.н., така че те също да могат да се почувстват удобно на новото си работно място и да развият връзка с работодателя възможно най-бързо.
Защо е добре за компанията?
- Всички промени могат да бъдат съобщени незабавно и на всички
- Трябва да споделяте информация чрез по-малко канали
- По-малко документация/консумация на хартия
- По-малко отпадане през изпитателния срок
- Без остаряла информация, няма нужда да отделяте време и внимание за подмяна/актуализация на променени документи
- Подпомага интеграцията на нови служители.
Защо е добре за служителя?
- Може да гледа това, което го интересува по всяко време и навсякъде
- Не е нужно да провежда телефонни разговори или да търси информация по време на почивките
- Не му отнемат документите, които някога е получил
- Винаги вижда най-новата, актуална, а не остаряла версия
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им… Continue reading Анонимно проучване
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?