Odprawa zespołu (np. ważne cotygodniowe wydarzenia)

Niezależnie od tego, czy jest to ogłoszenie ważnej zmiany, która dotyczy wszystkich, czy wprowadzenie nowych współpracowników, możesz łatwo powiadomić swoich współpracowników. Wyślij im wiadomość, która może zawierać zdjęcie i/lub opis wraz z wiadomością. Dzięki temu przekaz będzie bardziej kolorowy i ciekawy. Nie wspominając już o tym, że wszystkie udostępnione informacje mogą być pomocne dla współpracowników i, oczywiście, mogą być tematem rozmów. Wspólna wiedza i temat rozmowy pomagają przyspieszyć rozwój efektywnej i dobrej współpracy.

Dlaczego jest to dobre dla firmy?

• Przy minimalnej inwestycji energii i czasu możesz natychmiast wysłać autentyczne informacje do wszystkich zaangażowanych osób.
• Pomaga utrzymać satysfakcję pracowników, informując ich i zaspokajając ich ciekawość.
• Zmniejsza stres związany ze zmianami i zmęczenie, ponieważ można je przygotować dzięki regularnej komunikacji.
• Plotki na korytarzu nie mają wpływu na firmę i działania jej pracowników.
• Ogranicza przepływ dezinformacji.
• Wszyscy współpracownicy są świadomi celów i strategii firmy i zgodnie z nimi pracują.

Dlaczego jest to dobre dla pracownika?

• Pracownicy mogą być pewni, że posiadają dokładne informacje.
• Zostają natychmiast informowani o sprawach, które ich dotyczą.

O jakich cotygodniowych ogłoszeniach myślimy?

Dzięki naszym klientom zebraliśmy kilka typowych przykładów regularnych ogłoszeń:

• Przesyłanie przypomnień
• Podsumowanie/wynik ankiety
• Wyniki audytu, podziękowanie
• Zmiana harmonogramu pracy
• Dekompozycja wizji przedsiębiorstwa
• Przedstawienie nowego pracownika
• Executive wiadomość video
• Audyty, zgodność
• Wizyty
• All-staff
• Zarządzanie zmianą, innowacja
• Aktualności o obszarach funkcjonalnych
• Ogłoszenia organizacyjne
• Otwarte stanowiska
• Wyniki firmy
• Wiadomości administracyjne HR
• Cele strategiczne
• Prezentacja produktów i usług
• Treści dotyczące well-being’u
• Wiadomości edukacyjne chatbota
• Przedstawienie osobowości chatbota
• Opinia o chatbocie
• Szkolenia i rozwój
• Zarządzanie wydajnością
• Nagrody, wyróżnienia, wyrazy uznania
• Ankiety
• Komunikacja dotycząca wyników ankiet
• Akcja podjęta w oparciu o wyniki ankiet
• Odpowiedzi na anonimowe pytania
• Wartości i kultura firmy
• Imprezy firmowe
• Targi Pracownicze
• Wydarzenia sportowe
• Ważne dni
• Życzenia
• Działania wspólnotowe
• Komunikacja kryzysowa
• Osiągnięcia
• Najczęściej zadawane pytania