Informarea echipei (de exemplu, evenimente săptămânale importante)

Prezintă-ți noii colegi întregii companii cu un anunț sau anunță o schimbare importantă care îi afectează pe toți. Include o fotografie sau o descriere, deoarece informațiile pe care le împărtășești vor da oamenilor un subiect de discuție. Acest lucru va ajuta și va accelera buna cooperare.

De ce este benefic pentru companie?

  • Poți trimite informații importante/utile tuturor instantaneu, în mod credibil și într-un timp minim
  • Ajută la menținerea satisfacției colegilor prin faptul că îi ții la curent cu schimbările care le afectează viața de zi cu zi.
  • Reducerea epuizării și a stresului provocat de schimbare, pregătindu-i prin comunicare regulată.
  • Nu există bârfe.
  • Nu există dezinformare
  • Toți colegii sunt conștienți de obiectivele și strategia companiei și lucrează în consecință.

De ce este bine pentru angajați?

  • Aceștia pot fi siguri că informațiile sunt corecte.
  • Primesc imediat informații despre lucrurile care îi afectează.

La ce fel de comunicări săptămânale ne referim?

Prin amabilitatea clienților noștri, am adunat câteva exemple comune de comunicări periodice:

  • Trimiterea de recunoașteri
  • Rezumatul sondajului
  • Rezultatele auditului, mulțumiri
  • Modificări ale programului de lucru
  • Defalcarea viziunii companiei
  • Prezentarea unui nou angajat
  • Mesaj video al conducerii
  • Audituri, conformitate
  • Vizite
  • Pentru toate personalul
  • Managementul schimbării, inovare
  • Noutăți din domeniile funcționale
  • Anunțuri organizaționale
  • Posturi vacante
  • Rezultate
  • Mesaje administrative de la HR
  • Obiective strategice
  • Prezentarea produselor și serviciilor
  • Conținuturi privind bunăstarea
  • Mesaje de educație prin chatbot
  • Prezentarea personalității chatbot
  • Feedback legat de chatbot
  • Instruire și dezvoltare
  • Managementul performanței
  • Recompense, premii, recunoaștere
  • Sondaje de opinie
  • Comunicarea rezultatelor sondajelor de opinie
  • Acțiuni pe baza rezultatelor sondajelor de opinie
  • Răspunsuri la întrebări anonime
  • Valorile și cultura corporativă
  • Evenimente corporative
  • Târguri ale angajaților
  • Evenimente sportive
  • Zile festive
  • Felicitări
  • Acțiuni comunitare
  • Comunicare de criză
  • Contact
  • Mesaje pentru întrebări frecvente