HR digital – Economisiți timp pentru sarcini care aduc valoare adăugată

Pentru departamentul de resurse umane mesajele întâmplătoare care vin prin diferite canale pot fi foarte consumatoare de timp și frustrante. Nu pierdeți timp prețios pentru a stinge incendii și pentru a urmări mesaje, riscând să pierdeți între timp informații importante.

Concentrați-vă pe sarcinile care creează valoare – Cu CHEQ, puteți avea totul:

• un canal de comunicare structurat, direct și bidirecțional pentru a trimite și a urmări mesaje personale, de grup sau organizaționale,
• un portal self service pentru colegii dvs. pentru a gestiona sarcinile administrative, cum ar fi concediile medicale, statele de plată și multe altele,
• o bază automată de întrebări frecvente și de cunoștințe pentru a le răspunde la întrebările lor recurente fără interacțiuni personale,
• sondaje rapide automate ad-hoc sau preprogramate, verificări ale pulsului și evaluări ale performanței,
• un instrument bazat pe date pentru a vă susține deciziile și pentru a avea un impact măsurabil.
• programați mesajele pentru a fi trimise în avans, așa că dacă vă gândiți dinainte puteți economisi mult timp.

Procese de HR automatizate. CHEQ.

Digitalizarea proceselor de resurse umane are multe beneficii, dincolo de creșterea evidentă a eficienței activității de resurse umane:

• Comunicare directă, nedistorsionată
• Totul poate fi măsurat și urmărit cu exactitate
• Feedback imediat cu privire la faptul că angajatul a primit și a citit mesajul care i-a fost adresat
• Comunicare bidirecțională între HR și angajați
• Trimiterea de documente oficiale, cum ar fi statele de plată

Transformare digitală

La începutul tranziției digitale, merită să evaluați afinitatea digitală a angajaților din compania dvs. Trebuie abordate întrebări precum ce tip de dispozitiv au, dacă au un fel de abonament la internet pe telefonul mobil etc. Din fericire, Viber funcționează bine chiar și pe cele mai ieftine telefoane de bază. Unul dintre marile avantaje ale CHEQ este caracterul său multi-platformă: este disponibil pe Viber, MS Teams și aplicații native.

În primul rând, merită să vă gândiți ce procese de resurse umane doriți să digitalizați. Cele mai mari câștiguri de eficiență sunt în digitalizarea sarcinilor repetitive și în cazul în care procesele administrative necesită contact personal.  

Mai multe zile de muncă pot fi economisite prin digitalizarea documentelor de salarizare. Dacă toți angajații își primesc documentele lunare prin intermediul aplicației, se pot omite cozile de așteptare, semnăturile, imprimarea și multe alte procese. Digitalizarea resurselor umane poate fi un instrument excelent și eficient pentru sondaje în cadrul companiei, colectarea de idei și brainstorming. Angajații primesc un mesaj cu întrebările și pot răspunde la ele cu câteva click-uri, în timp ce răspunsurile lor rămân complet anonime.