Sondaje de opinie

Deseori nu suntem siguri de ceea ce cred alții despre un anumit subiect, de exemplu colegii. Poate că te gândești să extinzi beneficiile, dar ai doar o idee despre ceea ce ar aprecia cu adevărat majoritatea oamenilor. Sau ar fi bine de știut cum se simt oamenii în generalcum, pentru că de aici începe retenția. Dar ar fi bine să știi, de asemenea, ce fel de zi a familiei le-ar plăcea sau cum le-a plăcut cea de anul trecut?

Poți folosi funcția Sondaje de opinie pentru a afla răspunsurile la toate aceste întrebări. În plus, poți evalua și nevoile de formare, precum și opiniile și feedback-ul privind condițiile de lucru, colaborarea și inovarea. Poți începe sondajul cu sau fără nume, în funcție de sensibilitatea subiectului.

De ce este benefic pentru companie?

• Produce date cuantificabile – se pot lua decizii bazate pe motive obiective, mai degrabă decât pe bănuieli.
• Răspunsurile primite pot fi analizate și prezentate conducerii.
• Oferă vizibilitate activității de resurse umane și îi susține credibilitatea.
• Oferă certitudine în procesul decizional.
• Consolidează comunicarea internă.
• Reduce fluctuația personalului, deoarece compania poate răspunde la nevoile reale.
• Promovează implicarea, deoarece angajații au un cuvânt de spus în deciziile companiei.

De ce este bine pentru angajați?

• Se simt valorizați, deoarece opiniile lor contează.
• Experiența lor de muncă este îmbunătățită.
• Se simt importanți și activi în comunitatea de lucru.