Дигитализация на фирмени придобивки

Разбирането на фирмените придобивки често е предизвикателство за работниците, които извършват физически труд. При постъпване на работа те ги виждат под формата на хартиен информационен лист (който бързо се губи сред многото документи) и след това вече ги забравят. Резултатът е, че те не ги използват – ръководството е изправено пред факта, че компенсацията отново е на първо място в анкетата за удовлетвореност. Предоставянето на видео или описание с информация за служителя е само началото. Чатботизацията на такъв материал означава, че първо подчертаваме най-важните части от дългата информация и след това изграждаме системата от менюта под формата на текстови съобщения.

На работещите бутони можете да видите често задавани въпроси, а като кликнете върху тях, ще получите отговор от едно или две изречения на Вашия въпрос.

В повечето случаи можете да инициирате използването на облагите просто като използвате бутоните на менюто.

Те могат също да получават напомняния за наличието на облаги или промени в условията. Нещо повече, те дори могат да предложат предпочитаните от тях елементи от облагите.

Защо е добре за компанията?

• Служителите сами намират отговори на въпросите си, намалявайки повтарящите се въпроси към администраторите
• Облагата се използва от служителите, затова ще увеличи и поддържа удовлетворението
• Компенсацията може да бъде отговорът на неудовлетворението, тъй като през повечето време има облаги, но служителите не знаят за това
• Намалява се административната работа на хартия
• Лесно е да поискате обратна връзка относно облагата или нейното използване, което подобрява качеството на дизайна на компенсационния пакет

Защо е добре за работника?

• Може да има получи повече, като използва наличната облага/надбавка
• Може лесно да използва придобивките.
• Не е нужно да отделя много време за четене на целия документ
• Не е проблем, ако не е бил осведомен лично
• Няма нужда да търси информация (отдел „Човешки ресурси“, обаждания)