Права за изходяща комуникация
С помощта на правото за изходяща комуникация можем да определим, че даден администратор може да комуникира само с дадена потребителска група и да обработва въпроси. По този начин администраторските правомощия могат да бъдат разширени без риск средното ръководство и администраторският слой да виждат изходящата комуникация към другата група.
Защо е добре за компанията?
- Може да контролира достъпа на администраторите до комуникационния канал.
- Чрез включването на средното ниво на управление, „Човешки ресурси“ могат да спестят ресурси, тъй като ръководителите могат да поемат част от комуникацията и администрацията.
- Възможно е също така да се включат ръководители и администратори от по-ниско ниво, като по този начин се подкрепи тяхната ангажираност.
Защо е добре за служителя?
- Администраторът не се губи в много „шум“, той комуникира само с групата, която е наистина подходяща за него и получава само информацията, която е важна за него.
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им […]
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?