Заявка за билети за футбол/програма
В рамките на прост процес на чатбота попитайте служителите дали искат билет за футбол / семейна програма / и т.н. CHEQ събира кандидатите в таблица вместо Вас.
Защо е добре за компанията?
- без хартия, изисква много по-малко време за администриране (обявяване, обработка, обратна връзка)
- тези възможности достигат до всеки, така че има допълнителен мотивационен ефект
- премахва негативното настроение, произтичащо от това, че новината не е достигнала до всички/навреме и може би затова е изпусната (неудовлетвореност)
- можете лесно и бързо да поискате обратна връзка/оценка на програмата, което Ви помага да оформите допълнителни облаги по целенасочен начин
Защо е добре за служителя?
- със сигурност ще бъде информиран за възможността
- заявяването на билет става лесно, не е нужно да отделя време за това
- получава достоверна информация за програмата и условията
- ще бъде уведомен възможно най-скоро
- новините стигат до всички едновременно, никой няма да е в неравностойно положение спрямо другия
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им… Continue reading Анонимно проучване
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?