Дигитален базар
Даването и вземането е тема, която постоянно присъства в живота ни и неслучайно подобни решения са успешни. Можете да създадете стойност за Вашите служители, като създадете местен пазар, където те могат да рекламират използваните си артикули за продажба и да получат продуктите, които търсят, на добра цена.
Защо е добре за компанията?
- дава на служителите финансово предимство, което те изживяват като „облага“.
- също така предоставя пространство за инициативи, които могат да бъдат свързани с програми на общността (нуждаещи се, започване на училище и др)
Защо е добре за служителя?
- може да купува и продава бързо и без разходи за доставка
- просто – може да го провери, може да се плати на място
- остава в общността
Повече поддръжка
Анонимно проучване
Хората имат мнение за всичко, но невинаги го казват на ръководството. Повечето хора са интровертни и им е трудно да се изразяват пред началниците си. Качеството на управленските решения обаче може да бъде силно повлияно, ако познаваме мисленето и предпочитанията на служителите по темата от първа ръка. Ефективен начин да направите това е да им… Continue reading Анонимно проучване
Незабавна обратна връзка
С помощта на CHEQ Вашите колеги получават незабавна обратна връзка по време на всеки административен процес. По този начин можете да увеличите удовлетвореността на Вашите колеги и да ги уверите, че техните нужди се разглеждат на правилното място. Защо е добре за компанията? Защо е добре за работника?
Изготвяне на отчети за ръководството
С помощта на анализи обобщете за началника колко добре работят определени функции на CHEQ, как се подобрява обхватът, ангажираността и активността на служителите. CHEQ предлага и възможност за създаване на индивидуални отчети. Защо е добре за компанията?