Łatwy kontakt z pracownikami na długotrwałym urlopie

Pozostań w kontakcie ze współpracownikami Twojej firmy długo przebywającymi na zwolnieniu z różnych powodów (np. kobiety na urlopie macierzyńskim, długotrwałe zwolnienia lekarskie itp.) i przekazuj im ważne dla nich informacje.

Ponadto, możesz to wszystko zautomatyzować!

Nie musisz po kolei wysyłać wiadomości do wszystkich pracowników na długotrwałym urlopie. Można to rozwiązać znacznie prostszy sposób. Wszystko, co musisz zrobić, to zaznaczyć na liście użytkowników CHEQ współpracowników (np. „na długotrwałym urlopie”), którzy nie są aktualnie aktywni, ale są zatrudnieni. Następnie masz możliwość udostępniania pracownikom „na długotrwałym urlopie” odpowiednich dla nich treści.

Dlaczego jest to dobre dla firmy?

Nie ochładzają się także relacje z pracownikami należącymi do personelu na długotrwałym urlopie. Pozostają także w krwiobiegu firmy i są informowani o wszystkich najważniejszych informacjach, które również ich dotyczą. Pomaga to ułatwić ich reintegrację po powrocie kiedy wrócą na swoje stanowiska pracy.

Masz także możliwość powiadomienia współpracowników o zadaniach do wykonania podczas Twojej nieobecności (np. złożenie oświadczeń). Możesz także udostępnić pracownikom na długotrwałym urlopie dostęp do listy rzeczy do zrobienia.

Dlaczego jest to dobre dla pracownika?

Nawet podczas długotrwałej nieobecności pracownik może po prostu zadać dowolne pytanie, bez konieczności sprawdzania, kto obecnie zajmuje się danym obszarem/procesem/administracją.

W interfejsie CHEQ można zobaczyć swoje zadania w połowie roku i wskazać zamiar powrotu. Ponadto można dowiedzieć się o procesie i etapach powrotu, a także na bieżąco informować o ważnych zmianach podczas swojej nieobecności.