Ghicitori, quiz-uri

Esența acestor jocuri este foarte simplă! Adresează câteva întrebări, la care angajații să răspundă pentru a obține puncte. Punctele adunate pot fi ierarhizate și, dacă reușiți, puteți chiar acorda un premiu primilor trei clasați. În acest fel, jocurile de ghicit pot fi transformate cu ușurință în trageri la sorți cu premii, crescând rata de participare, adică numărul de angajați implicați.

De asemenea, poți crea oricând o ghicitoare mai simplu, folosind funcția Sondaje. De exemplu, să ghicească dacă au existat vânzări de X sau Y lei în luna precedentă.

Pentru evenimentele sportive majore, cum ar fi Campionatul European de Fotbal sau Cupa Mondială, echipa CHEQ va veni cu o soluție gata pregătită pentru jocul de ghicit, pe care trebuie doar să o anunțați colegilor printr-o notificare.

Sfat: Merită să împărtășești ghicitoarea pregătită ca sondaj, trimițând o notificare prin e-mail colegilor care nu s-au abonat încă la CHEQ. În acest fel, aceștia vor fi la curent cu jocul-concurs și, dacă doresc să participe, se pot înregistra pe platforma CHEQ. În acest fel, poți crește numărul de înscriși după lansare.

De ce este benefic pentru companie?

• Susține implicarea și înscrierea angajaților.
• Promovează implicarea și retenția angajaților.
• Contribuie la construirea unui brand de angajator pozitiv prin îmbunătățirea experienței angajaților.

De ce este benefic pentru angajat?

• Dacă există un premiu care însoțește jocul, angajatul are posibilitatea de a-l câștiga.
• Poate să rupă monotonia.
• Îi oferă un subiect de discuție, astfel încât colegii mai puțin experimentați în discuții mărunte se pot alătura comunicării
• Este un motiv de mândrie să fie în fruntea clasamentului într-un joc.