Októberi CHEQ-IN üzleti reggeli és ügyféltalálkozó
2023. október 25-én, 8:30-12:00 között megrendezzük soron következő találkozónkat, melyre Téged is várunk.
A reggelivel egybekötött, kötetlen találkozó célja, hogy közelebb hozzuk a vállalati belső kommunikáció digitális megoldásait az érdeklődők számára, valamint támogassuk a vállalatok közötti tudásmegosztást. A rendezvényen esettanulmányokat, illetve vállalati jó példákat mutatunk be a korszerű AI alapú vállalati kommunikáció bevezetéséről és működtetéséről.
Az üzleti reggelin való részvétel INGYENES, azonban regisztrációhoz kötött, mivel bőséges reggelivel készülünk a résztvevők számára. Kérlek, segítsd a munkánkat azzal, hogy jelzed a jelenlétedet és regisztrálsz az alábbi űrlap kitöltésével:
Regisztrálj az eseményre!
Az október havi CHEQ-IN üzleti reggeli programterve
8:30 – 9:00 Érkezés, regisztráció, reggeli, networking
8:45- 9:00 Online csatlakozás (Microsoft Teams)
9:00- 9:45 Miért örvend akkora sikernek és népszerűségnek a munkavállalók körében Penne – Gyermelyi (esettanulmány)
Idén volt 3 éves Penne, a Gyermelyi Zrt. CHEQ-je, aki az elmúlt években segített kapcsolatot teremteni a vezetőség és a munkavállalók 70%-a között. Kardos Krisztina HR vezető arról fog beszélni, hogyan is használják ezt az alkalmazást, milyen üzeneteket osztanak meg a munkavállalókkal, és miért szeretik a kollégák annyira Pennét. A gondolatindító beszélgetést alapját a Penne évfordulója kapcsán született rövid videó ihlette, amit IDE kattintva tudsz megtekinteni.
Tarts velünk és lessünk be a Gyermelyi Zrt. HR kulisszái mögé!
9:45-10:00 Kávészünet
10:00 – 10:30 Digitális aláírás a gyakorlatban
Beskorovaynyy Luka CHEQ Product Manager bemutatja hogyan működik a gyakorlatban a GoodID digitális aláírás megoldás. Milyen lépéseken megy végig a munkavállaló, amikor CHEQ-en keresztül kap egy aláírandó dokumentumot? Kiderül mennyire egyszerű a dokumentum aláírásának folyamata, és melyek az előnyei ennek a megoldásnak.
10:30 – 11:00 CHEQ újdonságok- emoji
Folyamatosan dolgozunk a CHEQ verziófrissítéseken, melynek eredményeként már emoji-t is használhatsz a kimenő kommunikációd szerkesztése során, hogy személyesebbé tedd azt. És hogy milyen frissítések és újdonságok várhatók még? Luka ezt is elárulja nekünk!
11:00 – 12:00 Kötetlen kérdezz-felelek, networking
Még több hír
A Worldbank és az MNB kutatásai szerint egy magyar vállalatban a dolgozók termelékenysége az EU átlagának csupán 62%-át éri el, és mindössze 42%-át a top 5 uniós országnak. Ez is jól mutatja, hogy Magyarországon számos vállalat a potenciáljának mindössze töredékét tudja elérni – holott gyakran egyszerű és költséghatékony fejlesztésekkel is számottevően javítható a termelékenység. A […]
A kognitív disszonancia ritkán kerül fókuszba a munkahelyen, pedig gyakran erre vezethető vissza a produktivitás visszaesése, vagy egy-egy vállalatfejlesztéssel kapcsolatos projekt meghiúsulása. Ezeket a “kudarcokat” többnyire a változásmenedzsment nem megfelelő kezelésévvel hozzák kapcsolatba, megfeledkezve arról, hogy gyakran nem a komfortzónából való kilépés jelenti a munkavállalók számára a problémát, hanem a tapasztalt kognitív disszonancia. Mi is […]
A toborzás, felvétel, képzés, fizetés, juttatások, HR-t támogató eszközök és szoftverek, továbbá más kiadások fedezésére szolgáló költségvetés kidolgozása elősegíti a vállalat érdekeit, és tervezhetőbbé teszi a HR munkáját. Ez megelőzi azokat a meglepetéseket, amelyek akadályozhatják a munkaerő megerősítését, vagy a HR hatékonyságát. Ugyanakkor egyetlen HR költségvetés sem lehet kőbe vésett. Fontos megőrizni a rugalmasságot, és […]