CHEQ – IN Ügyféltalálkozó, Üzleti reggeli és meetup -2023 április
2023. április 19.-én, 8:30-11:00 között kerül megrendezésre soron következő nyílt üzleti találkozónk, melyre Téged is várunk.
A reggelivel egybekötött, kötetlen találkozó célja, hogy közelebb hozzuk a vállalati belső kommunikáció digitális megoldásait az érdeklődők számára, valamint támogassuk a vállalatok közötti tudásmegosztást. Az rendezvényen esettanulmányokat, valamint vállalati jópéldákat mutatunk be a korszerű, chatbot alapú vállalati kommunikáció bevezetéséről és működtetéséről.
Az üzleti reggelin való részvétel INGYENES, azonban regisztrációhoz kötött, mivel bőséges reggelivel készülünk a résztvevők számára. Kérlek, segítsd a munkánkat azzal, hogy jelzed a jelenlétedet és regisztrálsz az alábbi űrlap kitöltésével:
Regisztrálj az eseményre
Azon túl, hogy kötetlen hangvételű szakmai platformot nyújtunk a digitális kommunikáció világa iránt érdeklődők számára, nem titkolt célunk, hogy személyesebb kapcsolatot teremtsünk tapasztalt partnereink, valamint az érdeklődők között .
Az e havi CHEQ-IN üzleti reggeli találkozó programterve:
8:30 – 9:00 Érkezés, regisztráció, reggeli, networking
9:00 – 9:45 Electrolux Group – VB tippjáték és egyéb közösségi céges játékok, mint a munkavállalókkal való kapcsolatépítés eszköze + Az ügyintézés digitalizálásának előnyei
Hubai Gabriella, az Electrolux Group HRS & Payroll Managere arról fog beszélni, hogyan lehet játékokon keresztül interakcióba lépni a munkatársakkal, és ennek milyen pozitív hatása van a vállalati kultúrára, illetve ez hogyan kovácsolja össze a munkaközösséget. Emellett arról is szó lesz, hogy milyen előnyökkel jár az ügyintézések digitalizálása.
A résztvevők és Gabriella közötti beszélgetést Tanczenberger Andrea, CHEQ divízió vezető moderálja.
9:45 – 10:30 Új megoldások a hatékonyság növeléséért -ChatGPT+CHEQ bemutató, játékok és interakciónövelés
Az új funkciókat Luka Beskorovaynyy, CHEQ projekt manager mutatja be.
10:30 – 11:30 Kötetlen kérdezz-felelek, networking
Még több hír
A toborzás, felvétel, képzés, fizetés, juttatások, HR-t támogató eszközök és szoftverek, továbbá más kiadások fedezésére szolgáló költségvetés kidolgozása elősegíti a vállalat érdekeit, és tervezhetőbbé teszi a HR munkáját. Ez megelőzi azokat a meglepetéseket, amelyek akadályozhatják a munkaerő megerősítését, vagy a HR hatékonyságát. Ugyanakkor egyetlen HR költségvetés sem lehet kőbe vésett. Fontos megőrizni a rugalmasságot, és […]
Egész évben keményen dolgozott a vállalat minden tagja, és itt az ideje, hogy megünnepeljétek a közösen elért sikereket. Az egyik legjobb módja a közös ünneplésnek és lazulásnak egy évzáró rendezvény. Persze, ha ezt neked kell egyedül megszervezni, akkor az roppant fárasztó lehet. Nem kell azonban ettől félned, hiszen mi melletted állunk és segítünk. Szervezd meg […]
Minden vállalat számára prioritás és hatalmas kihívás biztosítani azt, hogy a munkavállalók képességeikhez mérten a lehető legjobban teljesítsenek. Ráadásul azzal a ténnyel is szembe kell nézni, hogy sokszor sok területen munkaerő hiánnyal küzdenek a cégek, ami lassíthatja a vállalati célok elérését. Azonban a termelékenységi tartalék kihasználásával, azzal hogy a legtöbbet hozod ki a munkavállalókból jelentős […]