Uprawnienia administratora

Daj menedżerom średniego szczebla i kierownikom możliwość bezpośredniego zwracania się do swoich współpracowników w ważnych kwestiach, które ich dotyczą. Korzystając z funkcji Uprawnienia administratora, możesz łatwo określić, jakie uprawnienia mają niektórzy administratorzy, do kogo mogą dzwonić i na jakie pytania mogą odpowiadać. Ustawiając uprawnienia, możesz także określić, do jakich danych każdy administrator może uzyskać dostęp.

Dlaczego jest to dobre dla firmy?

  • Dzięki zaangażowaniu menedżerów średniego szczebla i kierowników menedżerowie najwyższego szczebla, działy HR i inni współpracownicy wykonujący zadania administracyjne są mniej obciążeni komunikacją.
  • Szerszy dostęp administratora przyspiesza procesy i komunikację.
  • Firma może zapewnić współpracownikom większy wpływ w sposób, który nie stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa funkcjonowania firmy.

Dlaczego jest to dobre dla pracownika?

  • Może szybciej dowiedzieć się o rzeczach, które go dotyczą.
  • Informacje otrzymuje od menedżera, którego zna też osobiście.