Rabaty pracownicze w sklepach partnerskich

Nierzadko duże firmy nawiązują współpracę z otaczającymi je większymi sklepami i ich dostawcami. Z tych relacji partnerskich mogą korzystać także pracownicy, jeśli umowa przewiduje także świadczenia pracownicze. O takich rabatach warto wspomnieć także podczas negocjacji płacowych, jako dodatek do wynagrodzenia. Może się zdarzyć, że niektórym kandydatom właśnie tego potrzeba, aby z satysfakcją zaakceptowali ofertę HR.

Jeżeli posiadasz zniżki pracownicze również w sklepach partnerskich, poinformuj o tym pracowników. Prześlij informację o tym do CHEQ, gdzie i w jakim zakresie Twoim współpracownikom przysługuje zniżka. Dzięki temu w każdym miejscu i o każdej porze mają dostęp do informacji, mogą przeglądać listę sklepów partnerskich oraz dostępne w nich rabaty. Już podczas zakupów może szybko sprawdzić, czy w danym sklepie przysługuje mu zniżka.

Zwiększa to dodatkowo satysfakcję i zaangażowanie, jeśli pracownicy mogą smai wskazać także sklepy partnerskie, w których chcieliby otrzymać rabaty.

Dlaczego jest to dobre dla firmy?

• Zwiększa satysfakcję i zaangażowanie pracowników.
• Może zatrzymać i/lub przyciągnąć pracowników, w zależności od tego, które sklepy mają zniżki pracownicze i w jakiej wysokości.
• Można zorientować się, które firmy partnerskie są najpopularniejsze i które można wziąć pod uwagę przy renegocjacji/przedłużeniu relacji partnerskich.

Dlaczego jest to dobre dla pracownika?

• Dodatkowy benefit pracowniczy.
• O dostępnym rabacie można dowiedzieć się od razu podczas zakupów.