Céges adventi kalendárium Nézd meg →
← Vissza az esettanulmányokhoz

Esettanulmány · Mezőgazdaság · Derecske

Szájhagyomány helyett első kézből: a Bold Agro a CHEQ-kel minden ágazatát egyszerre éri el.

A Bold Agro mintegy 150 állandó munkatársa négy sertéstelepen, ültetvényeken, a DÉR Juice feldolgozóüzemben és az Almavirág étteremben dolgozik, szezonban napi 100–120 idénymunkással. Korábban az információ a vezetői láncon, szájhagyomány útján jutott el hozzájuk; 2024 nyara óta a Boldbot néven futó CHEQ egyszerre ér el mindenkit.

„Örülünk, hogy rátaláltunk erre az alkalmazásra, mert nagyban megkönnyíti a kommunikációt: sokkal jobban működik, mint eddig, és sokkal egyértelműbb. Mindig meglepnek az új funkciók és a folyamatos fejlődés, mert mindegyik hozzátesz egy kis pluszt az eddigiekhez.”
dr. Szabó Viktor · ügyvezető, tulajdonos, Bold Agro

A legfontosabb számok

1–2 munkanap
a munkáltatói igazolás útja az igényléstől az aláírt példány kézhezvételéig
becsült – korábban 3–4 munkanap
0–24
ebédrendelés és -lemondás az appból
este is – a csoportvezetőknek már nem kell összesíteniük
1. nap
onboarding: oktatás és teszt az első munkanapon
munkavédelem, etika, környezetvédelem – azonnali visszajelzés a vezetőségnek
5 → 1
ágazat egy közös csatornán
közösségépítés: az információmegosztás közelebb hozza egymáshoz a széttagolt ágazatokat

A „becsült” jelölésű értékek az ügyfél saját becslései, nem mért adatok.

Így használják

Ebédrendelés a sertéstelepre – a vezetők helyett közvetlenül az appból

Helyzet
A sertéstelepre nem lehet ételt bevinni, ezért a cég a saját Almavirág étterméből biztosítja az ebédet. Az ebédrendelés korábban a vezetőkön keresztül történt: a csoportvezetők gyűjtötték össze és írták össze a rendeléseket.
CHEQ-megoldás
A dolgozók a Boldbotban adják le és mondják le a rendelésüket, akár este is, hiszen az app 0–24 elérhető. Az étterem minden rendelésről és lemondásról azonnali értesítést kap.
Hatás
Az étterem napra pontosan látja, hány adagot kell készítenie, a csoportvezetők pedig időt nyertek: az összesítés már nem az ő dolguk.

A munkáltatói igazolás 1–2 munkanap alatt kézben van

Helyzet
Egy munkáltatói igazolás kérése korábban több emberen futott át, mire a HR-hez ért, így az igényléstől az aláírt példány kézhezvételéig 3–4 munkanap is eltelt.
CHEQ-megoldás
A dolgozó az igényét közvetlenül az appban küldi be, a kérés a rendszeren keresztül egyenesen a HR-hez kerül. A csoportvezetőket nem kell bevonni.
Hatás
Ma az igényléstől számítva 1–2 munkanapon belül a dolgozó kezében van az aláírt igazolás (becsült).

Onboarding az első munkanapon: oktatás és teszt

Helyzet
Az új belépőknek már az első napon meg kell ismerniük a legfontosabb munkavédelmi, etikai és környezetvédelmi tudnivalókat, és a vezetőségnek tudnia kell, hogy ez megtörtént.
CHEQ-megoldás
Az oktatóvideókat és a hozzájuk tartozó teszteket a munkába állás napján megkapják, a belépő kézikönyvben pedig QR-kód vezet az app letöltéséhez. Ágazati oktatóvideók is készültek, például a kertészetnek.
Hatás
Az új kollégák azonnal tisztában vannak a legfontosabbakkal, a vezetőség pedig a tesztekből azonnali visszajelzést kap.

Minden ágazat a rá vonatkozó információt és funkciót éri el

Helyzet
A sertéstenyésztés, a növény- és gyümölcstermesztés, a feldolgozóüzem és az étterem dolgozóinak más-más információra van szükségük, és az elégedettségi felmérésben jelezték, hogy keveset tudnak egymás munkájáról.
CHEQ-megoldás
A menü ágazatonként szűrt: az ebédrendelés például csak a sertéságazatnál, a kertészeti oktatóvideók csak a kertészetnél jelennek meg. Havonta ágazati hír mutatja be a többi ágazat munkáját és eredményeit.
Hatás
Mindenki azt látja, ami rá vonatkozik, a havi ágazati hírek pedig közösséget építenek a telephelyek között.

Ebédrendelés az appban

Este rendel, a konyha azonnal látja

21:40
B

Boldbot · Ebédrendelés

Sertéstenyésztés · 0–24 elérhető

Elérhető a holnapi menü

Holnapi ebéd · csütörtök

Szia, Bence! Mit kérsz holnapra?

A menü

Gulyásleves · rántott csirke, rizi-bizi

B menü

Zöldségleves · paprikás krumpli

Megrendelem
A menüt kérem

Rendelés rögzítve

Csütörtök · A menü

Lemondás

Étterem · konyha

Holnapi rendelések · csütörtök

41 adag

A menü24
B menü17

Legutóbbi események

  • Tóth Ádám lemondta · B menüLemondás21:52
  • Kovács Bence · A menüÚj21:40
  • Kiss Réka · B menü21:12
  1. 1Este 21:40 — Bence a telefonjáról rendel holnapra
  2. 2A konyha azonnal látja az új rendelést
  3. 3A lemondás is az appban megy — a napi adagszám mindig pontos

Szemléltető minta — a felület, a nevek és a menü kitaláltak.

Kiindulópont

A dolgozói elégedettségi felmérésben, amelyet a cég évente kétszer készít, a kollégák jelezték, hogy hiányzik a kommunikáció az ágazatok között, sőt a vezetés és a dolgozók között is.

Négy település telephelyein és öt tevékenységi területen az információ nem egyszerre és nem ugyanúgy jutott el mindenkihez. A vezetőktől az ágazatvezetőkön és a csoportvezetőkön át, szájhagyomány útján haladt: lassan, és útközben torzulhatott.

A csoportvezetőkre sok adminisztráció hárult. Ők gyűjtötték össze az ebédrendeléseket, és rajtuk keresztül futottak a dolgozói kérések is, például a munkáltatói igazolások.

Így jut el az üzenet a kollégákhoz

Az üzenet útja a CHEQ előtt és után. Korábban a vezetés üzenete az ágazatvezetőn és a csoportvezetőn át jutott el a dolgozókhoz, és útközben torzult: a „Pénteken 14:00-kor dolgozói fórum az étteremben” üzenetből a végére „Pénteken nincs ebéd?” lett. Ma ugyanaz az üzenet egyszerre és változatlanul ér el mind az öt ágazathoz: sertéstenyésztés, növénytermesztés, gyümölcstermesztés, feldolgozóüzem, étterem.

Bevezetés és elfogadás

A cég 2024 nyarán vezette be a CHEQ-et, belső nevén Boldbotot. Azóta az üzenetek egyszerre, közvetlenül és pontosan jutnak el minden ágazathoz és telephelyhez.

Az új kollégák a belépő kézikönyvben találkoznak először az appal: egy QR-kód vezet a letöltéshez, és a kézikönyv arra biztat, hogy bátran használják. Az appban a dolgozói vásárlás is elérhető: almát, gyümölcsöt és gyümölcslevet is innen rendelhetnek a kollégák.

A kollégák kedvencei a játékok, például az adventi kalendárium és a foci-vb tippjáték.

Az együttműködés folyamatos: a cég rendszeresen új igényekkel jelentkezik – az ebédrendelés is így készült –, és a CHEQ csapata egy napon belül reagál a kérésekre.

Tanulságok

  1. Kérdezd meg a dolgozókat. Az elégedettségi felmérés mutatta meg, hol akad el az információ, és ebből indult a bevezetés.

  2. Ahol a folyamat a csoportvezetőn akad el, ott az app neki is időt ad. Az ebédlista és az igazolások már nem rajta keresztül futnak.

  3. Minden ágazatnak más kell. Szűrt menü, saját oktatóvideók és havi ágazati hír: mindenki azt kapja, ami rá vonatkozik.

Kapcsolódó esettanulmány

  • Munkavállalói elköteleződés

    VB Tippjáték 2026

    A CHEQ bevezetését egy pozitív, mindenkit megmozgató eseményhez kötöttük: a 2026-os labdarúgó-világbajnokság tippjátékához. A torna öt hete alatt a kollégák mind a 104 meccsre tippelhettek, előzetesen VB-győztest választottak, a ranglista pedig műszakok és telephelyek között szított versenyt. A kollégák játékon keresztül ismerték meg az appot — mire az első hivatalos közlemény megérkezett, a csatorna már élt.

    Elolvasom →
  • Élelmiszeripari gyártás

    Eisberg Hungary

    A CHEQ segítségével másodpercek alatt elérhetjük munkatársainkat. Vezetőségünk folyamatosan tájékoztatta a dolgozókat a dinamikusan változó helyzetről, és hetente több alkalommal magyarázhatta el a döntéseket.

    Elolvasom →

Legyen a tiétek a következő sikertörténet

Kérj bemutatót