Employee-Experience-Plattform

Wir erreichen alle, die
am Fließband, im Lager, unterwegs, im Laden, auf der Baustelle, auf dem Feld, an der Pforte, in der Küche arbeiten.

Unternehmens-App oder Viber-Kanal — erreicht alle Mitarbeitenden ohne Schreibtisch und automatisiert die Arbeit dahinter.

9:41

CHEQ · Community

Native App für iOS & Android — mit Push-Benachrichtigungen

1 neue Mitteilung · CHEQ

Schichtplan · Woche 29

Der Schichtplan für nächste Woche ist da 👇

Zugestellt · 0 Mitarbeitende · 9 s

Unternehmens-App + Viber ✦ HR-Self-Service ✦ Elektronische Signatur ✦ Pulsbefragungen ✦ E-Learning ✦ Live-Analysen ✦ Keine neue Infrastruktur

Diese Unternehmen erreichen ihre Mitarbeitenden bereits mit CHEQ

  • maxon
  • Nemak
  • Gi Group
  • REGIO Játék
  • Gyermelyi
  • HAVI
  • Vajda-Papír
  • Prysmian Group

Eine Plattform für die gesamte Employee Experience

Vernetzen

Überbrückt die Kommunikationslücke zwischen Geschäftsleitung, Büroteams und Mitarbeitenden ohne Schreibtisch oder im Außendienst.

Einbinden

Schafft Vertrauen und stärkt das Engagement der Mitarbeitenden im gesamten Unternehmen.

Steuern

Digitalisiert Prozesse und automatisiert Verwaltungsaufgaben mit einem chatbasierten Intranet.

Messen

Verfolgt anhand von Live-Daten, wie wirksam eure interne Kommunikation ist.

So funktioniert es

Wählt einen Prozess aus und seht parallel, was auf der Admin- und der Mitarbeiterseite passiert.

Demo anfragen

Was gewinnt eure Organisation?

Mehrwert ab der ersten Woche

CHEQ läuft über die Chat-Apps, die eure Kolleginnen und Kollegen privat bereits nutzen: keine neue Infrastruktur, keine aufwendige Schulungskampagne.

Eine flexible Einführung

Die Einführung richtet sich nach den Anforderungen eurer Organisation — ihr entscheidet, mit welchen Funktionen und in welchem Zeitrahmen ihr startet. Das System lässt sich jederzeit um weitere Funktionen erweitern.

Weniger Belastung für HR — ganze Arbeitstage werden frei

Die KI-Wissensdatenbank und der Self-Service übernehmen Routinefragen und Papierarbeit — vom Versand der Entgeltabrechnungen über Bescheinigungen und Anträge bis zu Schichtplänen —, die HR heute viel Zeit kosten.

Führungskräfte nutzen ihre Zeit sinnvoller

Self-Service entlastet eure Führungskräfte. Unser Ziel ist es, wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren.

Weniger Produktionsausfälle und verpasste Fristen

Gezielte Benachrichtigungen mit Zustellbestätigung zu Schichtänderungen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Führerscheinverlängerungen — für die kleinen Versäumnisse, die echte Produktionsstunden kosten.

Messbar höhere Zufriedenheit — auf die ihr reagieren könnt

Live-Analysen zu jeder Mitteilung und Pulsbefragung zeigen, was ankommt und was nicht. So verbessert ihr die Employee Experience anhand von Daten und fundierten Zufriedenheitsbefragungen statt nach Bauchgefühl.

Eine Admin-Oberfläche, die Zeit spart — auch unterwegs auf dem Smartphone

Mit CHEQ dauern Kommunikation und Administration nur wenige Minuten: Informationen und Briefings lassen sich unterwegs, papierlos und mit beliebig vielen Admin-Profilen versenden.

  • Eure Mitteilung kommt in wenigen Augenblicken andie Live-Vorschau zeigt genau, was eure Kolleginnen und Kollegen sehen werden
  • Papierarbeit wird zum Klick: verschlüsselte Dokumente und elektronische Signaturen, ganz ohne Drucken, Kuvertieren oder Porto
  • Jeder Standort steuert seine eigene Kommunikationmit fein abgestuften Berechtigungen, ohne Chaos und Risiken
Berechnet eure Zeitersparnis

500 Mitarbeitende
30%

Geschätztes Ergebnis

Realisierbarer Jahresnutzen

40.797 €

Geschätzte Amortisationszeit≈ 3,8 Monate
Individuelles Angebot anfragen

Das Ergebnis ist eine indikative, konservative Schätzung — kein Angebot. Den genauen Business Case rechnen wir gemeinsam in einer Demo durch.

Für die übrigen Parameter rechnen wir mit typischen Werten. Vollständiger Rechner und Methodik

Wechselkurse: EZB-Referenzkurse (10. Juli 2026). Der Währungswechsel ändert nur die Anzeige, nicht die Berechnung.

Vergleich

Jedes ist für etwas gut.Keines erreicht die Menschen, die am Fließband arbeiten.

Wir haben die fünf Systeme verglichen, denen wir vor einer CHEQ-Einführung am häufigsten begegnen — nach sechs Kriterien, ehrlich: was jedes gut kann und wo es scheitert.

Der Vergleich zeigt auch, für wen CHEQ wirklich passt — und wann eines der oben genannten genügt.

Zum Vergleich
Anpassung

Passt CHEQ an eure Anforderungen an

Wählt aus unseren Spezialfunktionen oder entwickelt mit uns neue — wir richten CHEQ an euren Abläufen aus.

01

Systemintegration

Verbindet CHEQ mit eurem CRM, Onlineshop oder Workforce-Management-System — die Daten fließen in beide Richtungen.

02

Individuelle Workflows

Eingehende Fragen werden automatisch an das zuständige Team weitergeleitet.

03

In eurer Markensprache

Passt Erscheinungsbild und Tonalität an — von den Farben bis zur Wortwahl.

Effizienz in Zahlen

Monat oder weniger bis zur vollständigen Einführung
1
Monate oder weniger bis zur Amortisation
6
der Beschäftigten nutzen gerne ihr eigenes Smartphone
80–95 %
täglich aktive Nutzerinnen und Nutzer
60.000+
Gyermelyi Zrt.
All of our workers get their weekly and monthly schedules right on their own smartphones, along with other messages like jubilee greetings. This type of communication is measurable, so we have detailed analytics about opening and engagement rates.

100%of schedules on workers’ own phones

Krisztina Kardos · Human Resources Manager, Gyermelyi Zrt.

Wir zeigen euch, wie schnell CHEQ etwas bewirkt.

Wir zeigen euch eine Demo anhand einer realen Situation aus eurer Organisation. Die Preise stimmen wir auf eure Anforderungen ab.